社保和公積金都是一些用人單位會(huì)給勞動(dòng)者購買的福利，也是單位吸引人才的法寶之一。它們都是按照工資的標(biāo)準(zhǔn)、工資基數(shù)來進(jìn)行繳納，那社保和公積金的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？下面就由小編為大家介紹，希望對大家有所幫助！
現(xiàn)在社保和公積金的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
社保繳費(fèi)是以當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資數(shù)額，為基數(shù)換算的，各地一般分為：100%、80%、60%三檔。因此不知當(dāng)?shù)厣缙焦べY，是不會(huì)知道具體數(shù)額的。
公積金沒有基數(shù)，是以個(gè)人實(shí)際收入為基數(shù)的，按個(gè)人收入的10%繳納，單位個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
公司法人可以不交社保嗎
答案是否定的，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條之規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。所以，公司法人是必須交社保的。
用人單位可以不給交社保嗎?
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。對于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
單位如何出具住房公積金提取證明
證明中只要寫明你的個(gè)人賬戶名以及個(gè)人賬號(hào)，落款為單位名稱，日期，蓋上公章即可。你單位負(fù)責(zé)公積金管理的財(cái)務(wù)人員也清楚的，一般他那里會(huì)有專門格式。
