河北高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有三檔：200元/月;160元/月;130元/月。
快遞員：高溫下，降暑只能靠喝水
10日，天氣預(yù)報顯示石家莊最高溫度為34℃。但是14時許，記者拿著溫度計到室外不到10分鐘，氣溫已經(jīng)從28℃升至38℃�！案闪巳哪昕爝f，每年夏天都這樣，啥天氣都得干活，沒有歇著的時候。”快遞員劉師傅在一座高樓的陰涼處，整理著一車的包裹，不斷地打電話通知收貨人領(lǐng)取包裹。
由于工作的特殊性，上午9時前很少有人收快遞，所以劉師傅主要集中在每天10時至14時送快遞。“正趕上一天最熱的時候呢!”劉師傅無奈地笑了笑。
提起石家莊5月29日經(jīng)歷的40℃高溫，劉師傅說，“有點中暑，頭都發(fā)懵�！钡M管這樣，他還是堅持工作，沒有任何防曬措施�！耙簿褪嵌嗪人瑳]啥降暑的方法。”
對于高溫津貼，劉師傅說公司沒有發(fā)放過，“聽說有快遞公司給發(fā)高溫津貼的，但是我們還沒有。”
環(huán)衛(wèi)工：為降暑，口罩蘸濕了戴
許大姐是石家莊市裕華區(qū)的一名環(huán)衛(wèi)工人，主要負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的垃圾清理工作。10日15時許，她蹬著清潔車，在裕華路上清理垃圾。記者在太陽下看了看溫度計? 39℃。
許大姐說，前陣子40℃高溫的那幾天，單位給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了藿香正氣丸、綠豆、冰糖、風(fēng)油精和清涼油�！叭ツ旮邷靥鞖庖彩前l(fā)的這些，我們都知道有高溫津貼，但是一直都沒拿到過�！�
記者注意到，為了防曬降暑，許大姐戴著遮陽帽，手套和口罩，長袖外衣將自己遮得嚴(yán)嚴(yán)實實。“除了單位給發(fā)的這些東西，自己干活時也得留意點。我就是把口罩蘸濕了戴，這樣就能涼快點。”許大姐摘下口罩讓記者看了看，“干活時自己也得多喝水。”
交 警：高溫下，輪崗指揮交通
趙勇(化名)是石家莊市的一名交警。工作近兩年，已由一名白白凈凈的小伙子，成長為了膚色黝黑的“老交警”�！帮L(fēng)吹日曬的，肯定黑了呀!”趙勇笑著說。
談起夏季室外指揮交通，趙勇嘆了口氣，“太陽底下，那滋味，誰站著誰才知道�！避囕v高峰期時，交警全部上崗指揮交通，平時每一個小時或者每半個小時輪崗一次。
6月11日，天氣預(yù)報石家莊最高氣溫29℃。13時，記者將溫度計放在地上，溫度直逼40℃。“大夏天，早晨的太陽就已經(jīng)火辣辣的了，更不用說下午了。”趙勇說。
趙勇說，目前單位沒有發(fā)放高溫津貼。2013年，單位僅給他們發(fā)放了茶葉和冰糕作為防暑降溫用品，而今年目前還沒有發(fā)放任何防降溫暑品�！翱隙ㄆ诖邷亟蛸N啊，大太陽底下上班，不好受。還好，同事們體力都不錯�！壁w勇說。
調(diào)查
國家層面有“辦法”
2013年8月，全國包括江西、山西、上海等24個省市已實施高溫津貼，河北不在其中。
根據(jù)國家安監(jiān)總局等四部委2012年聯(lián)合修訂并下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第8條規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
該《辦法》第17條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼;用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。
河北安監(jiān)發(fā)“通知”
近日，河北省安監(jiān)局出臺《關(guān)于加強(qiáng)暑期汛期職業(yè)危害防治工作的通知》，要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位要落實防暑降溫經(jīng)費，完善通風(fēng)設(shè)施，提供充足的防暑藥品和個人防護(hù)用品。高溫天氣期間，要適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全和生命安全。要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的作業(yè)場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè)場所作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間等原因扣除或降低從業(yè)人員工資。
工會呼吁制定細(xì)則
“高溫勞動保護(hù)還需要具體政策，有了具體政策才會有據(jù)可依。”河北省總工會勞動保護(hù)部部長王亞之稱，目前河北省還沒有專門針對高溫津貼的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行依據(jù)的是全國出臺的《防暑降溫措施管理辦法》，“各地情況不一，不能一刀切，還需要根據(jù)省情和企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)情況，制定一部相關(guān)細(xì)則。有了具體規(guī)定，執(zhí)行起來才有力度�！�
王亞之還表示，全國總工會最近剛剛下發(fā)通知，針對高溫天氣，要求企業(yè)落實高溫津貼，為職工提供所需清涼飲料、藥品及中暑職工工傷保險(放心保)待遇。
