養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。下面是小編為您精心整理的關(guān)于2017年北京社保養(yǎng)老金計算方法全文內(nèi)容，僅供大家參考。
北京市養(yǎng)老金計算方法
1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規(guī)定辦理退休后有四部分組成：
1、基本養(yǎng)老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發(fā);
2、個人帳戶養(yǎng)老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發(fā);
3、過度性養(yǎng)老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按1998年6月前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;
4、綜合性補(bǔ)貼：按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項價格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及過度性補(bǔ)貼。
小編表示，如果您對北京市養(yǎng)老金計算方法有疑問，可以向北京社保局咨詢，或者撥打社保電話：12333!
北京市養(yǎng)老金計算實例
案例：老趙在一家國有企業(yè)工作，今年52周歲，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計達(dá)到了30年。他最近患上了嚴(yán)重的腎病，無法繼續(xù)工作，打算向單位申請辦理因病提前退休。他聽說辦理因病提前退休要扣減養(yǎng)老金，是這樣嗎?
答：的確，辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號)文件規(guī)定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費(fèi)年限滿10年(含視同繳費(fèi)年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費(fèi)年限滿15年的職工，因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到完全喪失勞動能力的可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計算到月，保留一位小數(shù))，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個人帳戶養(yǎng)老金)。
計算公式：
提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個人帳戶養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金。
文件同時規(guī)定，在辦理按月領(lǐng)取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的，按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。當(dāng)他們到達(dá)正常退休年齡時，其基本養(yǎng)老金不再重新計算，但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
老趙可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金，如想知道準(zhǔn)確的金額數(shù)，應(yīng)以退休審核部門計算的結(jié)果為準(zhǔn)。
拓展閱讀
2017年廣州將調(diào)根基養(yǎng)老金
從2017年1月起，廣州調(diào)解全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金，調(diào)解后企業(yè)退休職員人均養(yǎng)老金到達(dá) 3019元/月，對比調(diào)解前人均增進(jìn)236元。廣州市人社局還在推進(jìn)城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制，2017年將當(dāng)令調(diào)解城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險根基養(yǎng)老金。
2017年420萬城鄉(xiāng)住民同享同一根基醫(yī)保制度
2017年內(nèi)，廣州將當(dāng)令調(diào)解城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金，廣州市工傷認(rèn)定受(辦)理營業(yè)將同一由各區(qū)(縣級市)人社部分包袱;2017年，完成城鎮(zhèn)醫(yī)保與新農(nóng)合的整合……編者從廣州市人力資源和社會保障局相識到，作為全市推進(jìn)民眾處事耿介化首批10個重點部分之一，該局在完美社保系統(tǒng)、增能人才引進(jìn)、扶助職業(yè)培訓(xùn)等方面，今明兩年將推多項新設(shè)施。
從2017年1月起，廣州調(diào)解全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金，調(diào)解后企業(yè)退休職員人均養(yǎng)老金到達(dá)3019元/月，對比調(diào)解前人均增進(jìn)236元。廣州市人社局還在推進(jìn)城鄉(xiāng)住民基本養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制，2017年將當(dāng)令調(diào)解城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金。
憑證國務(wù)院、省當(dāng)局有關(guān)醫(yī)改方案，廣州市要慢慢消除城鄉(xiāng)二元社會保障布局，整合城鎮(zhèn)住民醫(yī)保和新農(nóng)合制度，推進(jìn)住民醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，成立城鄉(xiāng)同一的、全民公正享有的根基醫(yī)療保障制度，保障城鄉(xiāng)根基醫(yī)療保障民眾處事均等化。今朝已經(jīng)起草《廣州市城鄉(xiāng)住民社會醫(yī)療保險試行步伐》和《廣州市城鄉(xiāng)住民大病醫(yī)療保險試行步伐》等文件呈報市當(dāng)局。到2017年，全面實驗同一的城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險制度，直接惠及我市420多萬城鄉(xiāng)住民，使他們享有越發(fā)公正可一連的醫(yī)療保障。
2017年，廣州還將初次奉行全市工傷認(rèn)定同一屬地打點制度。從2017年7月1日起，本市工傷認(rèn)定受(辦)理營業(yè)同一由各區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部分包袱，并認(rèn)真和諧處理賞罰工傷認(rèn)定案件所涉及的信訪咨詢、投訴處理賞罰、行政復(fù)議、行政訴訟和檔案資料打點等事變。
憑證市人社局正在與市發(fā)改委會簽《廣州市引進(jìn)人才入戶打點步伐實驗細(xì)則》，新的引進(jìn)人才政策將實現(xiàn)三大打破：
1.拓寬了引進(jìn)高條理、高手藝人才的范疇。將高條理、高手藝人才范疇擴(kuò)展到全部經(jīng)市級以上認(rèn)定或評定的12項20余類高條理、高手藝人才。
2.放寬了高條理、高手藝人才的年數(shù)限定。兩院院士、國度“千人打算”專家、國度“特支打算”專家等高條理人才不受年數(shù)限定;將具有副高級專業(yè)技能資格和高級技師等人才的年數(shù)從40周歲以下放寬到45周歲以下;技師的年數(shù)限定也由35周歲放寬到40周歲以下。
3.明晰了非凡手藝、非凡專業(yè)以及費(fèi)力一線從業(yè)職員入戶前提。將從事體育、文藝、民間傳統(tǒng)工藝等行業(yè)的非凡手藝和非凡專業(yè)人才，從事環(huán)衛(wèi)、民眾交通、教誨、下層醫(yī)療、養(yǎng)老、殘疾人顧問等事變的非凡費(fèi)力崗?fù)臉I(yè)職員納入引進(jìn)范疇。
