恩施市2017年度社保繳費基數(shù)公布
各用人單位：
根據(jù)恩施州人力資源和社會保障局、恩施州財政局《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(恩施州人社發(fā)〔2016〕28號)、《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)和比例的通知》(恩施州人社發(fā)〔2016〕29號)文件精神，為切實做好我市社會保險申報核定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、申報核定范圍
凡屬本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)所有用人單位(包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工)都必須依法相應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。靈活就業(yè)人員自愿選擇參加基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。
二、繳費基數(shù)
堅持按職工工資總額核定社會保險費的原則，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險繳費基數(shù)不得低于全州上年度在崗職工平均工資的60%;工傷保險、生育保險繳費基數(shù)不得低于全州上年度在崗職工平均工資(41167元)。所有職工社會保險繳費基數(shù)不得高于全州上年度在崗職工工資的300%。機關(guān)事業(yè)單位職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)口徑按(恩施州人社發(fā)〔2016〕3號)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)
(一)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費比例為27%，其中單位為19%，個人為8%;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，參保人員根據(jù)本人收入情況和經(jīng)濟承受能力，按上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次內(nèi)自行選擇核定繳費(2017年度繳費月工資基數(shù)分別為2060元、2400元、2740元、3090元、3430元、5150元、6860元、8580元、10290元)。
(二)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例為10%(其中單位為8%，個人為2%)，大額醫(yī)療保險繳費比例為1%，補充醫(yī)療保險繳費比例為3%;靈活就業(yè)人員可按7.5%的比例繳納城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險費。
(三)工傷保險繳費比例和標(biāo)準(zhǔn)：一類行業(yè)0.3%、二類行業(yè)0.6%、三類行業(yè)1.05%、四類行業(yè)1.35%、五類行業(yè)1.65%、六類行業(yè)1.95%、七類行業(yè)2.4%、八類行業(yè)2.85%;煤礦和非煤礦山按生產(chǎn)噸位數(shù)核定，標(biāo)準(zhǔn)為煤礦8元/噸，非煤礦山2元/噸;建設(shè)工程按工程中標(biāo)價的5‰核定，同時執(zhí)行差別費率和與支繳率掛鉤的浮動費率。
(四)生育保險繳費比例為0.5%。
(五)失業(yè)保險繳費比例為1%(其中單位0.7%，個人0.3%)。
四、申報核定時間
(一)用人單位參加社會保險，應(yīng)按年申報全體職工參保資料和繳費工資基數(shù)，按月申報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)變動情況，按月核定社會保險費。社會保險費實行預(yù)繳，用人單位應(yīng)在每月20日前申報核定下月應(yīng)繳納的社會保險費。
(二)靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險實行按年核定，應(yīng)在每年7月核定當(dāng)年7月1日至次年6月30日醫(yī)療保險費。
五、其他事項
(一)本通知所指保險年度為2017年7月1日至2017年6月30日，在保險年度內(nèi)社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)不變。
(二)用人單位在保險年度內(nèi)首次申報核定時，應(yīng)持工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、參保員工身份證復(fù)印件、單位勞動工資報表、財務(wù)報表以及職工本人簽字認可的社會保險繳費工資基數(shù)呈報表等有關(guān)資料。
(三)繳費單位職工人數(shù)發(fā)生增減變化，應(yīng)提交《參保職工增減變動申報表》，我局依據(jù)申報表核增(減)繳費數(shù)額出具《社會保險繳費征集通知單》后，不再辦理變更核定手續(xù)。
(四)用人單位核定工傷保險時，應(yīng)按實名制要求提交職工花名冊，核定繳費后有增減變動的，要及時報送增減名單。
(五)用人單位在申報核定時，應(yīng)按規(guī)定據(jù)實申報，不得弄虛作假。我局將定期或不定期進行稽核檢查，對在稽核檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定據(jù)實申報的單位，將按《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
社保繳費基數(shù)是怎么確定的?
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。
(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。
(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。
(4)實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。
(5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。
