社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則:
1、老員工按上年月均工資來申報(bào);
2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報(bào)。
注:如果社;鶖(shù)和工資不對(duì)應(yīng),在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理,各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法,目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%?300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
一般情況下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式:
①社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限 (個(gè)人月平均工資≥上限)
②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資
③社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限 (個(gè)人月平均工資≤下限)
其中,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%,下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
為了讓大家理解更清楚,我們舉例來說,假如某地上年本市職工月平均工資為3000元,現(xiàn)有甲、乙、丙三人,個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過程如下:
根據(jù)上年度本市職工月平均工資,可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%),下限為1800元(=3000×60%)
甲:1500<(3000×60%),由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限,則按下限核定;
乙:5000位于1800和9000元之間,則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;
丙:10000>(3000×300%),由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限,則按上限核定;
于是,甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。