延遲退休后養(yǎng)老金怎么變?你可能在幾歲退休?
人社部部長尹蔚民曾表示,希望今年制定出漸進(jìn)式延遲退休方案,“延遲退休”話題再次被引爆。延遲退休對你我有什么影響?你可能在幾歲退休? 一起來看看吧!
那延遲退休會對我們有什么影響嗎?
延遲退休后養(yǎng)老金會縮水嗎?
社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐鈞認(rèn)為,延遲退休對養(yǎng)老金領(lǐng)取的影響,需要根據(jù)不同工種來分開看待。
唐鈞分析,干部、白領(lǐng)以及擁有技術(shù)職稱的技術(shù)工作人員,其工資待遇往往隨著工作年限增長而增長。這部分人群延遲退休后,其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高,延遲退休不僅意味著他們繳納養(yǎng)老金的年限在增長,也意味著他們領(lǐng)取工資的年限在延長!斑@部分人群工資待遇往往比退休后的養(yǎng)老金高。換句話說,延遲退休的干部及專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取的工資比養(yǎng)老金多!
唐鈞認(rèn)為,大部分藍(lán)領(lǐng)及從事體力工作的人,工資待遇則不會隨著工作年限的增長而增長!耙虼耍蟛糠炙{(lán)領(lǐng)階層不希望延遲退休,反而盼望著早退休早點(diǎn)領(lǐng)養(yǎng)老金。延遲退休往往意味著延長了他們繳納養(yǎng)老金的年限,卻領(lǐng)不到更高的工資。”
中央政策研究室原副主任、中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長鄭新立認(rèn)為,漸進(jìn)式延遲退休方案未來還需要進(jìn)一步細(xì)化,針對干部、白領(lǐng)、技術(shù)人員以及體力工作者需要有不同的退休方案。尤其是針對重體力勞動者,他們到達(dá)一定年齡,體力的確有限,應(yīng)該允許這部分人群提前退休。
延遲退休會不會影響就業(yè)?
延遲退休會對就業(yè)產(chǎn)生一定擠出效應(yīng),對低收入者、大齡勞動者的沖擊更大。不過,老年人與青年人的工作崗位之間不是一對一的替代關(guān)系,實(shí)際的擠出效應(yīng)需要綜合測算。
為何要“漸進(jìn)式”延退?
“給大家一個(gè)心理的預(yù)期”
尹蔚民表示,實(shí)施延遲退休之前,會先把方案公布,實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后,給大家一個(gè)心理的預(yù)期。尹舉例說,“比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案,5年以后才可以實(shí)施。如果我是55歲退休,5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休,明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休,就是這樣一個(gè)心理預(yù)期,漸進(jìn)式的!
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈認(rèn)為,“小步漸進(jìn)”是延遲退休較好的方式,既與國際接軌,又能獲得更多的認(rèn)可和接受,對社會造成的震動更小。
延遲退休多少年?
幾大方案均建議推遲至65歲,男女同齡
中國社科院去年底發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
清華大學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)公布的方案,建議從開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院鄭功成教授提出,延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢,用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí),延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào),延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長2-6個(gè)月的工作時(shí)間,經(jīng)過30年左右的推進(jìn),實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。
延遲退休離你還多遠(yuǎn)?
延遲退休年齡不是一步到位的瞬時(shí)舉措,而是歷史的,漸進(jìn)的過程,即用幾十年時(shí)間把男女退休年齡提高到一個(gè)適中的水平。根據(jù)人社部部長尹蔚民的說法,具體延遲退休的方案有望17年推出2022年實(shí)施。
對表自查:你可能在幾歲退休?
這次退休調(diào)整之中,受到影響較大的將主要集中在70、80后人群。以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)、假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月,也就是每過2年延遲1年退休,自2022年起逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡,就會得出下表: