養(yǎng)老金調整最新消息：新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年繼續(xù)上調
具體調整比例未確定，調整執(zhí)行時間為1月1日
今年，自治區(qū)將繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這將是2005年以來連續(xù)第十一次對養(yǎng)老金進行調整。
自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議在烏魯木齊召開。自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇說，目前，國家正在安排部署調整事宜，具體的調整比例還未確定，調整執(zhí)行時間是今年1月1日。
去年自治區(qū)第十次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，月人均養(yǎng)老金水平達2298元，比2013年增加了215元。截至去年底數據，自治區(qū)企業(yè)退休人員約85萬人。
除企業(yè)退休人員，今年，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇也將發(fā)生變化。
1月1日開始，新型農村社會養(yǎng)老保險（簡稱新農保）、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（簡稱城居保）兩項制度合并實施，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。
新農�；A養(yǎng)老金標準提高至與城居保一致，從每人每月55元提高到100元。截至去年底數據顯示，農村年滿60周歲的老人約93萬人。
目前，自治區(qū)正在做機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的各項準備，等待國家方案出臺。
楊勇說，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度入軌，加上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，真正意義上實現了養(yǎng)老保險制度全覆蓋。
今年，自治區(qū)將做好全民參保登記信息管理系統(tǒng)和基礎數據庫建設，全面開展全民參保登記計劃工作。
下面和思而學教育小編一起看看關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知吧。
關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
新人社發(fā)〔2015〕18號
伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局，中央駐疆各統(tǒng)籌單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）精神，經自治區(qū)人民政府批準，現就我區(qū)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和時間
本次調整基本養(yǎng)老金的范圍是12月31日前經人力資源社會保障部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政辦發(fā)〔2010〕98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員）。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關事業(yè)單位調整辦法調整基本養(yǎng)老金的原機關事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。
調整時間從1月1日起執(zhí)行。
二、普調辦法和標準
普遍調整體現公平，并與退休人員本人繳費、養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現長繳多得、多繳多得的參保繳費激勵機制。
（一）凡符合基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月在末基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)40元。
（二）按繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元基本養(yǎng)老金。對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）。
（三）按基本養(yǎng)老金水平進行調整。按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)（四舍五入到元）。
三、傾斜對象和標準
在普調的基礎上，對12月31日前已經辦理退休手續(xù)的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體，從1月1日起，再按以下標準適當增加基本養(yǎng)老金。
（一）對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。截至12月31日，退休人員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)50元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起改按每人每月225元的標準發(fā)放，不再執(zhí)行175元的標準;對1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起改按每人每月280元的標準發(fā)放，不再執(zhí)行220元的標準。
（二）對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當提高調整水平。在普調的基礎上，分三個檔次標準予以傾斜。二類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)30元;三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元;五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。
（三）退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其養(yǎng)老金月水平達不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的，按平均水平計發(fā)。
同時符合上述（一）（二）（三）項條件的企業(yè)退休人員，可同時增加養(yǎng)老金。
四、資金來源
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中解決，自治區(qū)將各地調整基本養(yǎng)老金所需資金列入自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險收支預算中統(tǒng)一核算;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，按原資金渠道解決。
五、保障措施和要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現了黨和政府對廣大退休人員的關懷，社會各界廣泛關注，企業(yè)退休人員熱切期盼。各級人力資源社會保障部門及社會保險經辦機構要高度重視，按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，全力以赴抓好落實，務必在4月底之前將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。各地請于5月10日以前將調整落實情況匯總上報自治區(qū)。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳
