【摘要】社會保險包括五險險種,給參保人員提供多方面的保障,維護參保人員的利益。那么,2015有哪些社保政策呢?
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標:建立沒有缺失,覆蓋上沒有遺漏,銜接無縫隙的社保制度,使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障,無后顧之憂。其正式實施,標志著“全民社保”跨越設(shè)想,進入實施階段。
繳費不足15年,兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年,是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一,”長期以來,那些退休時累計繳費不足15年的參保人員,只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障,對此,《社會保險法》進行了重大完善和拓展,增加了兩種處理方式:允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。
從國際經(jīng)驗來看,實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家,基于繳費與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果,大都規(guī)定有最低繳費年限。
溫馨提示:用人單位欠繳社保費或處3倍罰款,繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”,繳費不足15年,兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇。