黨支部書記抓基層黨建責任清單
為進一步加強和改進黨的建設(shè)，落實黨建工作責任，強化從嚴治黨管黨，根據(jù)中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結(jié)合財稅工作實際，特制定如下清單：
一、黨建工作部署責任
1.制定支部黨建工作計劃和方案，做到支部工作年初有計劃、季度有安排、定期有檢查、年終有總結(jié)，定期向局機關(guān)黨委匯報工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任務(wù)分解，明確支委會分工，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。
3.圍繞黨建工作重點、難點問題，每年領(lǐng)辦至少1個黨建項目，親自協(xié)調(diào)、推進并取得實效。
4.向局機關(guān)黨委作抓基層黨建工作專項述職報告，接受民主評議。
二、黨員干部管理責任
5.從嚴從實管理，引導(dǎo)督促黨員干部守紀律、講規(guī)矩。嚴格落實黨員干部日常管理考核制度，改進作風，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時采取組織措施。
6.加強學習教育，抓好黨員理想信念、宗旨意識和組織紀律教育。積極組織黨員參加黨課、講座、知識競賽等活動，按時完成局機關(guān)黨委布置的各項學習任務(wù)，每月組織學習不少于1次，每年組織交流學習體會不少于2次。
7.扎實開展黨員隊伍“活力純潔”工程。認真落實“一員雙崗”、“雙諾雙評”制度，嚴格執(zhí)行黨員民主評議和黨性體檢，每半年開展1次黨員先鋒指數(shù)考評。嚴肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談、告誡、處理，上報局機關(guān)黨委。
8.加強黨內(nèi)關(guān)懷，研究落實黨員干部關(guān)愛措施。落實談心談話制度，每年與支部黨員開展談心談話不少于10人次。積極向局機關(guān)黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模范”、“最美財稅人”等先進基層黨員干部典型。
三、嚴格黨內(nèi)生活責任
9.加強黨內(nèi)民主建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制。認真落實集體商議、民主決策、末位表態(tài)制度，專題研究和協(xié)調(diào)解決具體問題，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。
10.嚴格黨內(nèi)組織生活，落實開好“三會一課”。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議，每年開好組織生活會，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內(nèi)組織生活考勤制度，做好黨內(nèi)活動記錄。
11.創(chuàng)新黨員組織生活方式，組織開展“創(chuàng)意黨日”活動，豐富基層組織生活。
12.落實黨風廉政主體責任。發(fā)揮支部主體責任和紀檢監(jiān)察作用，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告誡。持續(xù)加強正風肅紀，督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優(yōu)化服務(wù)，不斷提升支部的黨風廉政建設(shè)。
四、規(guī)范組織建設(shè)責任
13.扎實開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴格基層黨組織“堡壘指數(shù)”管理，每半年開展1次堡壘指數(shù)考評，積極主動接受黨員群眾的監(jiān)督。
14.開展黨員志愿服務(wù)，打造服務(wù)型黨組織品牌建設(shè)。支部不定期組織黨員開展志愿服務(wù)活動，全年參與志愿服務(wù)不少于4次。深化進村入企走訪、聯(lián)系結(jié)對幫扶、“暖心行動”等活動，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
15.深化黨建帶群建，推動群團共發(fā)展。加強對青年黨員干部的培養(yǎng)力度，嚴格按照“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作手冊》做好黨員發(fā)展工作，把好黨員隊伍“入口關(guān)”。支持群團組織的“推優(yōu)”工作，積極引導(dǎo)和參與工會、團支部、婦工委等組織共建活動。
16.扎實推進“兩新”組織支部“活力和諧、雙強爭先”。加強各會計師事務(wù)所支部組織建設(shè)，做好支委到期換屆選舉工作，開展市級“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建工作，大力推崇企業(yè)誠信文化，著力提高“兩新”組織黨建標準化、規(guī)范化水平。
五、落實基礎(chǔ)保障責任
17.及時、足額收繳、上解黨費，并及時將黨費解繳情況在適當場所進行公示。
18.加強支部陣地建設(shè)，建立健全黨支部活動室，加強黨務(wù)公開，將黨員承諾、雙指數(shù)考評等情況及時公示。
19.做好黨建工作和黨日活動信息、宣傳稿報送，每季向局機關(guān)黨委報送信息不少于1篇。
20.加強文化建設(shè)，促進黨內(nèi)和諧。開展形式多樣、健康向上的支部活動，進一步增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
