為全面提升機關(guān)效能，改善教育發(fā)展環(huán)境，提升群眾滿意度，建設(shè)法治機關(guān)、創(chuàng)新機關(guān)、廉潔機關(guān)，根據(jù)*辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推行地方各級政府工作部門權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見》精神，按照省、市、區(qū)相關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。
一、目標(biāo)要求
以問效、問績、問責(zé)為主要抓手，踐行“三嚴(yán)三實”，把專項整治納入我局轉(zhuǎn)變職能的整體部署中來，與建立健全規(guī)范權(quán)力行使長效機制有機結(jié)合，整體推進。通過開展專項整治，切實解決我局干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題，逐步形成有效監(jiān)管的長效機制，杜絕制度掛在墻上、規(guī)章留在紙上的現(xiàn)象發(fā)生，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境，推動我區(qū)教育健康持續(xù)發(fā)展。
二、整治范圍
全區(qū)教育系統(tǒng)在崗領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。
三、整治重點
(一)庸政“不作為”問題
1.決策失誤。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾利益的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策等問題。
2.執(zhí)行不力。領(lǐng)導(dǎo)干部對上級黨委、政府決策部署的事項，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的教育發(fā)展、民生實事、重大項目、社會穩(wěn)定等重點任務(wù)，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、推進不力、影響工作整體效果的。
3.監(jiān)管缺失。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，致使不正之風(fēng)長期滋生蔓延，發(fā)生重大腐敗案件;對分管的工作情況不了解或了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室工作人員不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管。對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管等問題。
4.規(guī)避監(jiān)督。對本單位職能職權(quán)，特別是直接面對公民、法人和其他組織的行政職權(quán)不進行梳理、編制和公開公示;行政審批事項、非行政審批事項及便民服務(wù)事項辦事程序不透明、宣傳政策不到位等問題。
(二)懶政“慢作為”問題
5.散漫無為。思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責(zé)等問題。
6.紀(jì)律松散。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位、無故缺勤，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股;不遵守值班制度，節(jié)假日值班不在崗位;出現(xiàn)災(zāi)難險情、重大事故等突發(fā)問題時，不能迅速趕赴現(xiàn)場組織指揮及時解決等問題。
7.推諉扯皮。領(lǐng)導(dǎo)干部和科室人員在工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實，找理由拖延;科室之間互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;搞上有政策、下有對策等問題。
8.效率低下。服務(wù)窗口和單位辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，在政務(wù)服務(wù)過程中，不充分授權(quán)，搞“體外循環(huán)”，在為人民服務(wù)工作中告知事項說半句留半句，讓群眾多次來回跑;對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決;大局意識不強，辦事拖拉，不按要求及時完成工作任務(wù)等問題。
(三)怠政“亂作為”問題
9.行為失范。服務(wù)窗口門難進、臉難看、事難辦;對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴;工作欺上瞞下，虛報工作業(yè)績，做表面文章、不求實際等問題。
10.頂風(fēng)違紀(jì)。違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實施意見》及區(qū)委《實施辦法》等文件精神，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮、旅游，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼、濫發(fā)加班費，收受禮金禮品、會員卡和購物卡，出入娛樂場所、私人會所，工作日午間喝酒，聚眾賭博，生活作風(fēng)腐化墮落，吸食毒品等問題。
11.吃拿卡要。違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，設(shè)置障礙，索取、接受管理服務(wù)對象的財物、宴請以及活動安排;亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，增加群眾、學(xué)�；鶎迂摀�(dān);違反財經(jīng)紀(jì)律，謀取小團體利益，私設(shè)小金庫、搞賬外賬;不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
12.以權(quán)謀私。違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;領(lǐng)導(dǎo)干部子女“吃空餉”;暗箱操作，權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包等問題。
13.違反程序。違反法定程序行使職能職權(quán)，越權(quán)處罰、違規(guī)收費;對職責(zé)范圍內(nèi)的行政事項，特別是權(quán)力運行中涉及蓋章、收費等內(nèi)容的服務(wù)事項以及不依法進行監(jiān)管等問題。
四、整治方式
此次庸政懶政怠政整治工作分三個層面開展：
一是進一步加強作風(fēng)建設(shè)，把全系統(tǒng)全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的權(quán)利關(guān)進制度的籠子。
二是通過清曬權(quán)利、責(zé)任、控訴清單，明確規(guī)范權(quán)力運行(具體實施方案另行制定)。
三是開展監(jiān)督檢查結(jié)果運用，通過對違反規(guī)定的相關(guān)人員進行處理，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)、全面提高機關(guān)效能、提升群眾滿意度。
五、方法步驟
此次專項整治活動從20XX年6月開始至12月底結(jié)束。
(一)動員部署階段(20XX年6月中旬-6月下旬)
及時組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，讓全局領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員掌握開展專項整治工作的有關(guān)要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，積極主動的參與到專項整治工作中去。
(二)自查整改階段(20XX年6月下旬-8月下旬)
1.深入查找問題。要結(jié)合清曬“三項”清單工作，針對方案整治重點逐條對應(yīng)，深入查找系統(tǒng)內(nèi)權(quán)力行使情況存在的突出問題。要通過召開座談會、測評、向管理服務(wù)對象發(fā)放《征求意見函》等形式，廣泛收集意見建議，并梳理分析，形成專題報告;組織全體干部職工對照要求自我檢查、自我剖析，并召開分析評議會，開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于觸及深層，勇于面對矛盾，帶頭自查，特別是對關(guān)鍵崗位工作人員、平時群眾有反映的工作人員，要進行個別談話，提醒督促提高認(rèn)識、查究問題、說明情況。
2.積極抓好整改。堅持邊查邊改原則，對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，對確實存在的問題，要研究制定切實可行、有效管用的整改措施。同時，建立整改臺賬，明確責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改措施、整改時限，確保整改到位。
3.組織公開承諾。圍繞“踐行‘三嚴(yán)三實’ 廉潔高效履職”作出公開承諾，并在單位醒目位置公示，接受群眾監(jiān)督。對關(guān)鍵崗位工作人員的個人公開承諾，要在各自辦公室醒目位置公示。窗口服務(wù)人員的個人承諾，要在各自工作窗口公示，方便辦事群眾知曉和監(jiān)督。
(三)監(jiān)督檢查階段(20XX年8月下旬-10月下旬)
由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等方式進行不定期督查。同時，局紀(jì)委和專項整治辦公室要嚴(yán)肅查辦一批整改不力，仍然存在庸政懶政怠政問題的典型，實行“一案雙查”，并按照上追一級原則進行責(zé)任追究。
(四)建章立制階段(20XX年10月下旬-12月底)
認(rèn)真總結(jié)開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞，依法依規(guī)建立完善行之有效的工作制度、監(jiān)管措施，形成科學(xué)完備的權(quán)力運行監(jiān)督辦法。要針對13種庸政懶政怠政行為，建立健全問責(zé)機制。問責(zé)機制報區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)黨風(fēng)政風(fēng)室進行審查。審查通過后，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，主動問責(zé)或轉(zhuǎn)交上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)進行處理。對履行主體責(zé)任不到位的科室或?qū)W校，局紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，確保專項整治工作取得實效。
(五)暢通控訴渠道，形成常態(tài)化監(jiān)督機制(長期進行)
整治活動開展過程中，及時向社會公布監(jiān)督電話和電子舉報信箱，特別是針對行政處罰、權(quán)力運行中涉及蓋章、收費的事項，要暢通控訴渠道，保障行政相對人的利益;整治活動結(jié)束后，要建立常態(tài)化監(jiān)督機制，利用電子監(jiān)察系統(tǒng)、電子監(jiān)控網(wǎng)等新媒體手段，對全系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)情況進行網(wǎng)上監(jiān)察;長抓常管，切實改進工作作風(fēng)。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好整治庸政懶政怠政工作是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要工作。局黨委要將此項工作作為一項中心工作抓好抓實。黨委主要*要作為第一責(zé)任人，親自過問、親自研究，帶頭開展自查自糾，及時整改。成立專項整治工作小組，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人，確保整治工作常抓常管。專項整治工作結(jié)束后，要建立長效機制，形成常態(tài)化管理。
(二)強化工作措施。要按照專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的統(tǒng)一安排，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進各個階段工作。要加強輿論宣傳引導(dǎo)，營造整治氛圍;要強化輿論監(jiān)督，及時公開曝光，促進問題整改。要加強溝通協(xié)調(diào)，建立及時順暢的情況反饋渠道。要及時總結(jié)經(jīng)驗，選樹先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。
(三)理清工作思路。正確認(rèn)識整治庸政懶政怠政問題與轉(zhuǎn)變機關(guān)職能的關(guān)系，以思想教育為基礎(chǔ)，以自查整改為重點，以建章立制為關(guān)鍵，以嚴(yán)肅查處為手段，以職能轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，結(jié)合《關(guān)于規(guī)范權(quán)力運行清曬權(quán)力、責(zé)任、控訴“三項”清單的實施方案》要求，整體部署，同步推進。
