提升招聘與面試技巧培訓(xùn)方案參考

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提升招聘與面試技巧培訓(xùn)方案

■ 是“沒(méi)人”還是“沒(méi)有合適的人”!

■ 我們?cè)撊绾尉哂?ldquo;慧眼”!

■ 我們?nèi)绾瓮敢暼瞬诺恼鎮(zhèn)?

■ 我們?nèi)绾纹饰雒嬖囍械?ldquo;真實(shí)”與“謊言”

■ 我們?nèi)绾斡谜衅概c面試來(lái)提升竟?fàn)幜?

招聘與面試是企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的起步,企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展有著興足輕重的作用,系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧,為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才是現(xiàn)代經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。

課程目的

◆明晰招聘的重要性;

◆認(rèn)清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免;

◆熟悉面試的每個(gè)流程及流程中的注意事項(xiàng);

◆辨識(shí)面試中的"真實(shí)"與"謊言";

◆根據(jù)目標(biāo)和維度設(shè)定面試計(jì)劃;

◆掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧。

培訓(xùn)特點(diǎn):

以深厚的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依托,用案例研討相結(jié)合,集實(shí)用性、情景模擬、互動(dòng)交流、,小島式授課方式讓您體驗(yàn)與感受最真實(shí)的招聘現(xiàn)場(chǎng)氛圍。

培訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)*、企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理

咨詢電話:0772-2819167 13317720449 韋良宜

培訓(xùn)時(shí)間:待定

培訓(xùn)地點(diǎn):待定

培訓(xùn)投資100元/人/天

培訓(xùn)內(nèi)容

一、建立招聘工作的正確認(rèn)識(shí)

■看等人力資源

■招聘工作的常見(jiàn)三大困惑

■成功招聘的保障機(jī)制:如何吸引人

■招聘失敗的成本

■討論:看企業(yè)如何招人

■招聘失敗的成本

■招聘的八大正理念

二、如何實(shí)施完整的招聘流程

■招聘決策

■發(fā)布信息

■招聘測(cè)試

三、建立完善的面試體系

■面試的方法

■面試或的簡(jiǎn)歷鑒別

■面試中的提問(wèn)

■面試中常用方法

■人才測(cè)評(píng)的常用工具運(yùn)用技巧

■面試的情景模擬和現(xiàn)場(chǎng)演練

■面試的情見(jiàn)險(xiǎn)預(yù)防

■面試流程的規(guī)范

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