阿里巴巴重視企業(yè)的人才培養(yǎng)

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全球領先電子商務公司阿里巴巴聯(lián)手蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心、國際科技園軟件園培訓中心,共同組建的高端人才培養(yǎng)基地正式掛牌成立,由此拉開了雙方共同打造國際化、復合型電子商務人才庫的序幕。同時,蘇州國際科技園電子商務人才培訓班正式開班。

企業(yè)員工培訓管理的具體內容:

(1)經營管理人才的培訓:一是骨干企業(yè)高層次管理人才著力通過MBA和EMBA高層管理研修班等途徑,加強戰(zhàn)略決策、領導科學、品牌、危機、風險、財務管理及企業(yè)文化建設等知識的培訓;二是企業(yè)中層管理人員著力以培養(yǎng)“五個能力”(自我認知力、協(xié)調力、組織力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力)和“三個素養(yǎng)”(道德品行、文化修養(yǎng)、個性化特色)為主線,加強工商管理知識的培訓,提高他們的組織計劃、溝通協(xié)調、開拓創(chuàng)新和承上啟下等方面的能力;三是企業(yè)基層管理人才著力根據(jù)市場和發(fā)展要求,圍繞提高企業(yè)專業(yè)管理人員的綜合素質和執(zhí)行力,突出抓好財務(成本)、營銷(貿易)、采購、質量、法律、物流、生產組織、項目管理以及人力資源管理等九類專門人才培訓。

(2)專業(yè)技術人才的培訓:圍繞全縣發(fā)展的支柱產業(yè),著力加強新理論、新技術、新方法、新工藝、新材料新裝備等知識的培訓,培養(yǎng)一支高素質、創(chuàng)新型的專業(yè)技術人才隊伍。

(3)技能人才的培訓:向市內外優(yōu)秀企業(yè)學習,廣泛開展“TQM”(全面質量管理)活動,以班組為單位,通過“QC”改善活動,提高職工參與團隊培訓熱情;通過崗位練兵、技術比武,營造技能人才成長氛圍;通過組織職工參加行業(yè)技能大賽,培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀技能人才。同時廣泛開展校企合作,積極參與職業(yè)教育,培養(yǎng)和儲備一批高素質技能人才。

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