培訓師行業(yè)雖屬較新興的行業(yè)，然而隨著越來越受到青睞，培訓師行業(yè)競爭也日趨白熱化。新入門的培訓師們如若沒有一些“防身武器”，怕是很難在這一行立足的。下面是小編總結出來的一些實用的培訓技巧，希望能為各位提供一些幫助。
1、合理規(guī)劃培訓時間
許多剛入職的培訓師往往會犯一個毛病，就是只重視內容的豐富，認為講的越多越好，越多就越證明自己的才華，往往超出預定的上課時間，自己還為之洋洋得意，殊不知學員在私下里怨聲載道，并不領情。因此培訓師務必要合理規(guī)劃好培訓時間，包括每節(jié)課的上課時間，休息時間。培訓師要事先做好充分準備，根據(jù)課堂時間合理安排課堂內容，不要內容不夠，亦不要拖堂。對于上課時間也要合理安排，不能一味地講，讓學生一直地聽，而應將時間分為講授時間和學生交流提問時間，要留充足的時間給學員。在休息時間可以適當?shù)胤乓恍┹p松的音樂，讓學員得到放松。
2、營造良好學習氛圍
學習氛圍的好壞直接關系著學員學習效率的高低。輕松、活潑、愉快的學習氛圍更能集中學員注意力，提高學習效率。所以培訓師要注意營造良好的學習氛圍。不要以一種以上對下的態(tài)度去講授，而應以一種平等交流的形式進行培訓，這無形中就會拉近培訓師和學員的關系，讓學員感覺更加親切。培訓師在培訓過程中可以適當?shù)卦黾右恍┹p松的內容，如小笑話、小幽默，活躍課堂氣氛，讓學習過程更輕松。培訓師要多采用正面教育，簡單地說就是多鼓勵學員，鼓勵他們思考、創(chuàng)新，提高他們學習的積極性。
3、培訓師要自信、果斷
一個培訓師要想培訓出好的效果，首先要給學員一個良好的第一印象。而一個自信、果斷的的培訓師無疑會激起學員的崇敬之感，會得到學員的肯定。所以培訓師一定要注意，在培訓過程中遇到任何問題都要果斷地解決，軟弱和猶豫會讓學員對你喪失信心，進而對你的培訓內容也會生出質疑。
4、善于觀察學員
培訓師要運用注意分配。在培訓的同時要能清楚地了解每一位學員的學習狀態(tài)，要能夠讀懂學員的肢體語言，要與學員進行眼神交流。通過他們肢體與眼神所反饋的信息，及時地解決或回答他們的問題。
5、學會合理轉化問題
培訓師在進行培訓時，要根據(jù)學員的可接受程度，把握所講授內容的難度。在進行復雜的理論講授時，不妨運用語言將復雜問題簡化一下，也可以結合實際案例，讓學員能夠直觀具體地把握理解知識。
