我們對很多事物的理解總是漸進(jìn)式的，若干年前初識“思想力”一詞，頗感抽象，感覺它過于虛空，而現(xiàn)在似乎對它有了一些新的認(rèn)知。 “思想”―― 就是經(jīng)過思考和探求而產(chǎn)生的思維結(jié)果。“力”―― 是改變物質(zhì)狀態(tài)的運(yùn)動。 “思想力”―― 非執(zhí)行力和生產(chǎn)力等，而是思想對客觀物質(zhì)世界的作用力。
即：思想力是所有力的源泉，思想力 ―― 萬力之源。
具體到企業(yè)而言，就是指一個企業(yè)或一個領(lǐng)導(dǎo)者用思想改變客觀世界的能力，是企業(yè)內(nèi)化的一種素質(zhì)和能力。
因為思想力是一種創(chuàng)造力，從一定意義上代表著生產(chǎn)力，所以思想力就是一種競爭力。無數(shù)實踐證明，企業(yè)發(fā)展的背后，是思想力的作用。一個企業(yè)的成功首先是企業(yè)家思想力的成功，蘋果的成功首先是喬布斯思想力的成功�？v觀成功的企業(yè)無不如此。
拿破侖曾經(jīng)說過，世界上有兩種東西最有力量：一是寶劍，二是思想，而思想比寶劍更有力量。原因就在于思想可以通過行為改變寶劍，所以說思想勝過寶劍。
中國市場從計劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)，再到競爭經(jīng)濟(jì)，其市場化不斷延伸，思想力在不斷的升級，叢林化的市場趨勢給企業(yè)提出了更多更高的思考。所以在做任何事情之前，首先是思想力在運(yùn)動。
所以：做企業(yè)，做品牌，做營銷，要先做思想運(yùn)動，先做換腦工程。
李旭認(rèn)為：思想是行為的先導(dǎo)!思想力決定行動力。什么樣的思想就能做出什么樣的事情，帶出什么樣的團(tuán)隊，帶出什么樣的企業(yè)。因為想得到就可能做得到，而想不到就一定做不到。戰(zhàn)略力，營銷力，品牌力，生產(chǎn)力，文化力，執(zhí)行力等等都離不開思想力。“觀念不變原地轉(zhuǎn)，觀念一變天地寬”，“思想改變，行動改變，命運(yùn)改變”，因為“思想決定言行，言行決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)”。這一切靠的都是思想力!
企業(yè)家是思想者，是一個群體的思想者。決定著企業(yè)的未來與成敗，決定著員工的生活，技能，未來，乃至方方面面。企業(yè)家時刻都在思考，思考如何經(jīng)營，如何發(fā)展，如何管理提升業(yè)績等等。
一：思想力不同，結(jié)果不同
例如：
戰(zhàn)略規(guī)劃 ―― 只有思想力才能使你的戰(zhàn)略別具一格，方向正確，角度犀利，有精度，有高度，有速度，有核心，有特色，難于模仿。
品牌運(yùn)作 ―― 在品牌橫行的年代，也只有思想力，才能使企業(yè)品牌具備高度，具備與競爭者獨(dú)特而絕對的優(yōu)勢，從而戰(zhàn)無不勝。 唯有品牌戰(zhàn)略指導(dǎo)下的品牌營銷才會有高度，才會具備核心力，競爭力和突破性。這同樣需要思想力。
企業(yè)文化 ―― 企業(yè)文化如何在個性與實際的自身土壤里實效性落地，這需要思想力的結(jié)果。
思想差之毫厘，行動失之千里 —— 即“正確的思想力決定正確的行動方式，產(chǎn)生正確的行為結(jié)果;反之是錯誤的結(jié)果”。思想失誤，則企業(yè)失誤。眾觀我們企業(yè)的領(lǐng)先者，根本原因就在于他們思想不保守，觀念更新足夠快。會審時度勢，超越自我，在動態(tài)的思維中，尋找阻力最小的路徑，一步一步走向成功。“對企業(yè)來講，成功在于思想力，對個人而言，成功在于思想境界”�？梢娝枷胫匾�
思想力藏于腦中，且不斷變化，不斷創(chuàng)新，不斷完善，不斷豐富多彩，因為無形，所以難以模仿。
如今：企業(yè)倡導(dǎo)“核心競爭力”，“創(chuàng)新”，“ 品牌思想力”等概念，但無論是什么創(chuàng)新，歸根結(jié)底是要在思想上進(jìn)行創(chuàng)新。因為思想創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的動力和源泉。思想力貫穿于企業(yè)的一切行為中，每一次發(fā)展和進(jìn)步，都是思想力在推動。
有了正確的，領(lǐng)先的思想力，那么奇跡就可能出現(xiàn)，柳暗花明又一村就可能出現(xiàn)。有大思想，才有大事業(yè)，換一種思想，就換一片天地。
二：思想力從何而來?如何提升?
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：員工培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比是1:23 可見學(xué)習(xí)對于一個企業(yè)而言有著怎樣事半功倍的效果。無數(shù)專家，學(xué)者，企業(yè)家都已達(dá)成共識，未來的競爭，是持久創(chuàng)新和不斷突破自身學(xué)習(xí)力的競爭。學(xué)習(xí)力也是唯一的持久競爭力。
無數(shù)企業(yè)成功的案例都在說明，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為企業(yè)的第二生產(chǎn)力，因為學(xué)習(xí)可以改變之前對事物的觀點(diǎn)和看法，可以顛覆人的思想，對之前的思維和行為產(chǎn)生質(zhì)疑，所以對今天的行為才具備指導(dǎo)性意義。
很多成功的企業(yè)家，都酷愛學(xué)習(xí)，從書本中，從實踐中學(xué)習(xí)――
張瑞敏除學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化，還收集最新的管理書籍，去掌握世界最新的管理動向。柳傳志喜歡讀企業(yè)家傳記，并結(jié)合自己的體會去整理個人思路。萬達(dá)董事長王健林不抽煙，不喝酒，就是酷愛看書。
產(chǎn)生思想，首先是來自于勤學(xué)，不斷吸收外界精華;同時又能創(chuàng)造，通過感悟，演繹，總結(jié)，形成自己獨(dú)特的思想體系，提煉為自己的思想珍珠。學(xué)習(xí)改變思維，思維又讓思想力趨于成熟，產(chǎn)生創(chuàng)新的源泉。
李旭認(rèn)為：學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，是中國企業(yè)需要面對的重要課題，而思想力與它們相互依存，相互轉(zhuǎn)化，思想力來源于不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)又不斷提升思想力，然后腳踏實地的去執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的境界不斷進(jìn)步。
