農村大學生勵志故事(一)
劉晨，80后的小伙子，大學畢業(yè)后放棄了大城市里優(yōu)越的生活環(huán)境和工作條件，選擇回到農村創(chuàng)業(yè)。經過一年多時間的努力，建成了5座集種植和養(yǎng)殖功能于一體的現(xiàn)代化蔬菜大棚，每年收入達50多萬元。
從市民到農民的身份轉變
出生在新疆庫爾勒市和什力克鄉(xiāng)的劉晨，其父母都是當?shù)氐氐氐赖赖霓r民，家里面有170畝的棉花地。2010年，學化學專業(yè)的劉晨大學畢業(yè)后，順利地進入新疆特變電工股份有限公司工作，還當上了組長，每月的工資有近四千元，成了昌吉的市民。這一切讓他的家人感到十分自豪。
2012年春天，庫爾勒地區(qū)遭遇了“倒春寒”、“沙塵暴”等災害性的天氣，各地的棉花遭受不同程度減產，看著年邁的父母無奈的眼神，劉晨開始考慮如何保障父母的勞動成果，讓父母不再“看天種地”。
“既然沒有辦法控制天氣，那我就自己建造大棚，營造適合種植的‘小氣候’。”在查閱了大量的資料后，劉晨發(fā)現(xiàn)設施農業(yè)的風險小、收益大，不僅能種植，還能用來發(fā)展養(yǎng)殖。他感覺找到了既能幫助家人，又能自主創(chuàng)業(yè)的好路子。
滿懷興奮的劉晨到家后將自己的想法告訴了家人，卻遭到了家人迎頭潑來的一盆冷水。好不容易培養(yǎng)出來的一個大學生，父母怎么也無法接受跳出農門的孩子，又要跑回來當農民�；鹈叭傻母改干踔涟褎⒊口s出了家門。
劉晨很理解父母當時的反應。他說，以前的那份工作年收入有五六萬多元，而且在鄉(xiāng)里他也算是個有出息的讀書人，扔下好好的工作不干，跑回家當農民，一般人都難以接受，更何況是含辛茹苦把自己培養(yǎng)成才的父母。
理解歸理解，但本著想為家里人減輕負擔并干一番事業(yè)的劉晨最終還是說服了父母，獲得了父母的同意。
從“看天種地”到“種植掌控”的轉變
“要建就建最先進的大棚�！苯衲昴瓿�，辭職回家的劉晨拿出家里所有的積蓄，又向親戚借了數(shù)十萬元，投入100萬元建成了5座現(xiàn)代化的溫室大棚。讓他沒有想到的是，第一茬菜就豐收了，他掘得了“第一桶金”。
劉晨的水泥結構的蔬菜大棚在和什力克鄉(xiāng)格外的顯眼。剛一進大棚，一股熱氣迎面撲來，只見大棚里種植的黃瓜青翠欲滴，生長開的藤蔓足有一米多高，沿著吊在空中的繩子蔓延，行距株距均勻得幾乎一致。劉晨正在大棚里干活施肥、澆水、剪枝……動作輕巧而嫻熟。他開心地說：“這批黃瓜和西紅柿元旦過后就能上市，庫爾勒市市民過年就能吃上我種的菜了。”
“別看這幾個大棚只占地十幾畝，一年下來賺的錢可不比種170畝地的棉花掙的錢少，最關鍵的是，現(xiàn)在我們再也不用看天種地了，我們現(xiàn)在是自己調節(jié)大棚的溫度和濕度，自己掌控種植環(huán)境�！眲⒊磕赣H程會蘭高興地說，今年種了兩個棚的葫蘆瓜，10月份就熟了，賣完一算凈利潤3萬多元。按一年種兩茬菜算，5個棚一年種菜就能純賺10萬元;等到夏季，在大棚里養(yǎng)雞，一年算下來，收入能達50萬元。
“除庫爾勒市農業(yè)局育苗中心外，劉晨建的溫室大棚可以說是庫爾勒市現(xiàn)有大棚中最現(xiàn)代化的�！睋�(jù)庫爾勒市農業(yè)局相關負責人介紹，劉晨的溫室大棚配備了放風膜和自動化增溫設備，可以隨時控制棚內的溫度，而且墻體里層和外層都是磚混結構的水泥墻，比普通大棚的墻要厚的多，這樣不僅結實而且保溫性很強。劉晨說，自己實現(xiàn)了從“看天種地”到“種植掌控”的轉變。
說起劉晨和他的事業(yè)，他上個月剛娶進家門的媳婦劉春花也是滿心歡喜�！凹藿o農民沒有什么不好，只要我們倆好好的干，一年的收入不比城里人掙的少�！眲⒋夯ㄕf。
“下一步，我想成立農民合作社，把村里的菜農都帶動起來，向規(guī)模化、專業(yè)化發(fā)展�！睂τ谖磥淼拇蛩�，目前，村里不少菜農種植蔬菜不是很規(guī)范，由于種植規(guī)模較小，又缺乏銷售渠道和技術的指導，經常導致蔬菜賣不上好的價錢。因此，他想通過合作社的形式，把菜農組織起來對蔬菜統(tǒng)一技術、統(tǒng)一銷售，實現(xiàn)最大效益，共同致富。
農村大學生勵志故事(二)
石磊從清華畢業(yè)時，宿舍的8位同學，3位出國深造，2位去中科院讀研，還有2位分別去了外企和國企。聽說他要當村官，親友們大多反對�！拔业南敕ê芎唵�，我覺得到農村當村官很有意義�！笔趯τ浾哒f。
2008年7月，石磊就任南京市棲霞區(qū)棲霞街道石埠村村委會主任助理。剛到石埠村時，村干部給他的第一件工作是整理檔案。雖然想不通自己成了村里的檔案管理員，但是石磊耐著性子在電腦前坐了5個月，完成了這項工作。因為渾身的勁沒地方使，小村的日子又讓石磊有些失落，難過的時候他就跑到山上吹曲子散心勵志故事：大學生村官們成長在基層勵志故事：大學生村官們成長在基層。
“當上了村官，就要為民辦實事�！笔诘牡谝粋�想法是讓農民增收。他費盡心思查資料、找方法，當他看到蘇北大學生村官創(chuàng)建了蔬菜大棚，收益良好，就仔細地研究他們的經驗，寫了一份大棚種植方案，興沖沖地交給了老支書。老支書看了以后批了四個字：脫離實際。老支書告訴石磊，石埠村地處城鄉(xiāng)結合部，但早已是一個工業(yè)化社區(qū)，不可能劃出土地，搞低附加值的種植業(yè)。這次事件讓石磊深刻反省，他明白了雖然自己的書本知識頭頭是道，但是村里需要什么、該做什么，要學的東西還有很多。此后，石磊從走家串戶、走訪村企業(yè)做起，細心觀察老書記處理村務的方式方法。他開始幫著村民維修農用設備、給村里的孩子補課、管理遠教站點，事情做得越來越多，村民們開始叫他“小石頭”。
當石磊到西花村走馬上任時，干起工作來已經有模有樣了。西華村坐落在山腳下，土地稀缺，除了山地，村民人均耕地只有兩三分，沒有條件發(fā)展農業(yè)經濟。要想增加村民和集體收入，石磊知道只有鼓勵他們多向二、三產業(yè)轉移。全社區(qū)只有一家電廠，作為社區(qū)集體經濟命脈的西花物業(yè)公司也只有20多人的規(guī)模，每年僅有80萬元的服務訂單。石磊決定一方面聯(lián)絡社區(qū)附近的企業(yè)吸納村民就業(yè)，另一方面積極做大西花物業(yè)公司。半年多后，在石磊的不懈努力下，社區(qū)近百名村民在駐區(qū)企業(yè)中就業(yè)，每人每年可增加工資性收入1.5萬元。物業(yè)公司的服務項目大大擴展，年訂單提高到400萬元，為150名村民提供了就業(yè)的機會。集體有了錢，就能為村民辦事，共享發(fā)展成果勵志故事：大學生村官們成長在基層文章勵志故事：大學生村官們成長在基層出自經過全體村干部、群眾共同商議，西花村社區(qū)決定拿出集體收益給村里的孩子提供助學金，為村民安排體檢，還提高村里老人的生活補貼。村民反映，社區(qū)里的路不好走，石磊就帶著大家修道路、水渠，修建橋梁，改變水系，美化村容。又有村民反映，一些路口沒有路燈，已經發(fā)生了幾起盜竊案，大伙兒晚上出門也不安全。石磊和村干部們就籌資10萬元，安裝50多盞路燈、10個監(jiān)控探頭，給每家每戶按上防盜報警器，還組織黨員義務巡邏隊，開展夜間安全巡邏。這些小事關系著村民的切身利益，看到這些變化村民們很高興，都說小書記有本事。
“村官雖小，舞臺卻大。還有什么職業(yè)能像這樣，讓剛畢業(yè)兩三年的大學生能帶著一幫人干事情，而且還影響著千多號人?”石磊興奮地說。
此事具有長遠戰(zhàn)略意義
“現(xiàn)在農村有了大學生村官，我們城市社區(qū)也需要大學生‘社官’。” 11月8日，十八大代表、江西省景德鎮(zhèn)昌江區(qū)西郊街道森林社區(qū)黨工委書記、主任李金霞在接受媒體采訪時表示。可見，大學生村官工作的推進，得到了社會各界的廣泛贊同。
2007年，黨的十七大結束之后，中組部在全國開展了一次大范圍的調研活動，對山東、江蘇、河南、湖北、四川、陜西6省1386個單位進行抽樣調查。在被調查的8580名35歲以下的公務員中，直接從高校畢業(yè)生中招考的占44.53%，有2年以上務農經歷的僅占0.15%，有社區(qū)工作經歷的占0.98%，有企業(yè)工作經歷的6.08%，有教師、醫(yī)生、戰(zhàn)士經歷的占16.47%，有其他工作經歷的占31.78%，并且這部分人多數(shù)也是高校畢業(yè)后不滿2年就考上公務員的。此次調查證實，省級黨政機關35歲以下的公務員中大部分是“三門”干部，而且機關層次越高，來自基層和生產一線的就越少。各級黨政機關迫切需要經過基層艱苦鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部。于是，中央決策在全國推開大學生村官工作。胡錦濤同志親自批準實施這項計劃，強調“此事具有長遠戰(zhàn)略意義”。
2008年4月，按照黨中央部署，中組部聯(lián)合教育部、財政部、人社部下發(fā)了《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》，由此拉開了全國范圍內選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的帷幕。
2008年～2011年，全國共下達選聘計劃名額16萬名，各地實際選聘30萬名，全國累計有230多萬名高校畢業(yè)生報名應聘大學生村官。目前，全國在崗大學生村官21.2萬名。截至2011年底，全國35.6%的行政村都至少有1名大學生村官。北京市實現(xiàn)了行政村全覆蓋，其中62.6%的村有2名大學生村官。2010年，在北京市應聘的14477名應屆高校畢業(yè)生中，有博士74人。2011年，北京市明確規(guī)定，具有北京市戶籍的留學生也可以參加大學生村官選聘，20名海歸報考，最終4名成功應聘。如今，從珠三角、長三角等沿海地區(qū)到內陸地區(qū)，村官應聘中出現(xiàn)越來越多的海歸競聘者勵志故事：大學生村官們成長在基層故事。
為了解決“下得去、待得住”的問題，各地在選聘大學生村官時進行了積極有益的探索。北京市昌平區(qū)把基層當考場、讓村民當考官，建立55個大學生農村實習見習基地，組織初選人員到實習基地進行為期兩個月的實習，根據(jù)實習表現(xiàn)，結合雙方意愿，簽署正式聘用合同。上海市在選聘工作中明確了“三優(yōu)先”原則，即黨員及優(yōu)秀學生干部優(yōu)先、涉農專業(yè)優(yōu)先、回原籍工作優(yōu)先，并試行定向從重點高校選聘優(yōu)秀大學生，通過考生自主報名、高�？疾焱扑]、區(qū)縣審核面試、公示體檢等環(huán)節(jié)，從復旦、上海交大、同濟等在滬9所部屬高校和重點院校選聘大學生村官。近兩年，江蘇省選聘的大學生村官中，來自985和211高校的有2007名，占25.7%。2012年江蘇省選聘的1.6萬名大學生村官，全部具有大學本科以上學歷，中共黨員和學生干部比例達到80%。
大學生村官工作是中央從黨和國家長遠發(fā)展需要出發(fā)，著眼于為新農村建設培養(yǎng)骨干力量、改善基層黨政干部來源作出的一項重大決策。經過4年多來的扎實推進，大學生村官工作這項“具有長遠戰(zhàn)略意義”的計劃，已經為黨政后備干部的培養(yǎng)儲備了大量人才。30萬名大學生村官與農民群眾一起摸爬滾打，加深了對國情社情的了解，建立了與人民群眾的深厚感情
目前，他們當中已有8.2萬人進入村“兩委”班子，3萬多人進入各級黨政機關，3200人走上鄉(xiāng)科級領導崗位，有37人當選省級黨代會代表，4人當選黨的十八大代表。
“選擇當村官的時候，對于這份工作到底是什么樣的、我將在這份工作中收獲什么都是未知的。在這幾年的實踐中，我有了答案：大學生村官是把自己的理想追求同國家民族的命運結合起來的良好途徑和載體。所以，越來越多優(yōu)秀的年輕人選擇這條路�！笔诟嬖V記者。
