勞動(dòng)爭議立案組庭審批表

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立案組庭審批表

×勞人仲字[20 ]第 號(hào)

申請(qǐng)人

被申請(qǐng)人

第三人

案情摘要

辦人 審批

意見 意見

承辦人: 年 月 日 負(fù)責(zé)人: 年 月 日

仲裁庭 首席仲裁員: 仲裁員:

組成人員 仲裁員: 書記員:

審批意見

備注

《立案組庭審批表》說明

一、文書依據(jù)

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第三十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

第二十五條 副卷包括:評(píng)議記錄、立案審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會(huì)議筆錄、底稿、結(jié)案審批表等。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的承辦人,對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)進(jìn)行審查后,報(bào)請(qǐng)仲裁委員會(huì)或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)立案和組庭時(shí)填寫的格式文書。因立案的同時(shí)需由相關(guān)負(fù)責(zé)人一并指定仲裁員、書記員進(jìn)行組庭,為簡化仲裁文書,將立案與組庭合并在一張審批表中處理。

三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)

1.申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人應(yīng)寫明勞動(dòng)者與用人單位的全稱。

2.案情摘要中應(yīng)按申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)簡要概括案情,寫明申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)及金額。

3.承辦人應(yīng)在承辦人意見欄中寫明擬辦意見。擬不予受理的,應(yīng)寫明不予受理的理由、依據(jù)。

4.審批意見由仲裁委員會(huì)主任或其授權(quán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見。受理或不予受理決定應(yīng)自申請(qǐng)人中請(qǐng)仲裁之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出。

5.案件受理之日是指此表上負(fù)責(zé)人審批意見簽署的日期。仲裁庭處理勞動(dòng)人事爭議的時(shí)限計(jì)算,從此表中審批負(fù)責(zé)人簽批之日開始計(jì)算。

6.仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)人事爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員,簡單爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

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