根據《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院117號令)規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構為：企業(yè)勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
企業(yè)勞動爭議調解委員會是負責調解本企業(yè)內部勞動爭議的群眾性組織，調解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。
縣、市、市轄區(qū)設立仲裁委員會，負責本行政區(qū)域內的勞動爭議。仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。人民法院是國家的審判機關，也負擔著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件，人民法院予以受理。
