《勞動法》第81條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第12條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。省、自治區(qū)、直轄市是否設(shè)立勞動爭議仲裁委員會，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況自行決定。
勞動爭議仲裁機構(gòu)主要包括勞動爭議仲裁委員會、仲裁分員會辦事機構(gòu)以及仲裁庭。仲裁委員會是國家授權(quán)依法獨立處理勞動爭議的專門機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理本仲裁委員會管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件，聘任專職和兼職仲裁員，并對仲裁員進(jìn)行管理。
仲裁委員會由下列人員組成：
(1) 勞動行政主管部門的代表;
(2) 同級工會的代表;
(3) 用人單位方面的代表。仲裁委員會組成實行“三方原則”，勞動行政主管部門代表政府;工會代表勞動者;企業(yè)聯(lián)合會(協(xié)會)/企業(yè)家協(xié)會代表用人單位。
仲裁委員會的組成人數(shù)必須是單數(shù)，主任由勞動行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構(gòu)為仲裁委員會的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會的日常事務(wù)。
