合法權(quán)利受侵害職工向仲裁委員會申訴時(shí)效

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根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于對企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例第23條如何理解的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]257號),合法權(quán)利連續(xù)受侵害的職工若申請仲裁,其申訴時(shí)效仍應(yīng)從"知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日"算起。如果該職工申訴時(shí)間已超過申訴時(shí)效,仲裁委員會考慮其合法權(quán)利屬連續(xù)受侵害,那么仲裁委員會可依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第23條第2款規(guī)定,以當(dāng)事人有正當(dāng)理由超過申訴時(shí)效的情況予以處理。申訴人的合法權(quán)利是否被連續(xù)侵害以及是否受理,由仲裁委員會認(rèn)定和決定。

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