一、仲裁庭準(zhǔn)備階段
書記員：
(1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁聽人員進(jìn)入旁聽席就座。
(2)核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況：
申訴人： 委托代理人：
被訴人： 委托代理人：
第三人： 委托代理人：
其他仲裁參與人：
(3)宣布仲裁庭紀(jì)律。
1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、拍照及進(jìn)行其它妨礙庭審的活動。如攜帶移動通信工具的，請予關(guān)機(jī)。
2、當(dāng)事人及代理人在陳述事實(shí)、說明理由以及辯論時，必須在首席仲裁員主持下，圍繞爭議要點(diǎn)進(jìn)行。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。
3、雙方當(dāng)事人在仲裁庭開庭后，未經(jīng)仲裁庭許可，不得中途退庭。擅自退庭的，對申訴人按自動撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。
4、旁聽人員不得隨意走動或進(jìn)入審理區(qū)域，不準(zhǔn)發(fā)言和提問。
5、對違反仲裁庭紀(jì)律，妨礙仲裁活動的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
(4)報告首席仲裁員(仲裁員)仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒，請開庭。
如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。
二、仲裁庭庭審階段
(首席)仲裁員：
(1)宣布開庭。
(2)宣布仲裁庭組成人員。
(3)核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：
申訴人
自然人的姓名，性別，出生時間，民族，住所地(查驗(yàn)居民身份證);
法人或其他組織的名稱，住所地，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名，職務(wù)，(查驗(yàn)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，事業(yè)單位登記證等，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的身份證明);
委托代理人：
律師的姓名，工作單位，職務(wù)及代理權(quán)限(查驗(yàn)授權(quán)委托書，律師事務(wù)所公函，律師執(zhí)照);
其他公民的姓名，性別，職業(yè)或工作單位及職務(wù)，住所地，與當(dāng)事人有無近親屬關(guān)系及代理權(quán)限(查驗(yàn)授權(quán)委托書，居民身份證);
被訴人：同上
委托代理人：同上
第三人：同上
委托代理人：同上
(4)上述人員經(jīng)本庭核實(shí)，符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動。
(5)宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)
1、當(dāng)事人有提出，變更，放棄仲裁請求，反訴以及和解的權(quán)利;
2、當(dāng)事人有申請回避，提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請求調(diào)解的權(quán)利;
3、當(dāng)事人有如實(shí)陳述事實(shí)，如實(shí)提供證據(jù)的義務(wù);
4、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律，服從仲裁庭指揮的義務(wù);
(6)詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。
(當(dāng)事人申請回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任或副主任匯報，仲裁委員會主任或副主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請的，首席仲裁員可在口頭告之當(dāng)事人后隨即宣布繼續(xù)開庭;仲裁委員會主任或副主任作出決定同意回避申請的，首席仲裁員可在告之當(dāng)事人后宣布延期開庭審理。如當(dāng)事人申請仲裁委員會主任〈擔(dān)任仲裁員時〉回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并提交仲裁委員會決定。)
(首席)仲裁員：
(1)申訴人宣讀申訴書
(2)被訴人宣讀答辯書
(3)第三人陳述意見
(當(dāng)申訴人增加請求或被訴人在答辯時提出反訴請求且符合反訴條件的，首席仲裁員應(yīng)詢問其他當(dāng)事人是否需要答辯期，如不需要，即可對上述請求合并審理;如需要答辯期，則可宣布休庭，但如果上述請求不影響本訴審理的，可先對本訴進(jìn)行審理。)
(4)仲裁員：明確本案爭議的焦點(diǎn);
(5)請各方當(dāng)事人就本案爭議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問題;
(6)由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證，請各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請各方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證
(7)順序：申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、第三方出示相關(guān)證據(jù)，同時由出示證據(jù)方說明其所出示的證據(jù)想要說明的事實(shí)。同時每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問：各方當(dāng)事人對此份證據(jù)有無異議?(按照申、被、第三人的順序進(jìn)行)
(8)對所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。(有效，無效，待查)
舉證：
(1)要針對與案件有直接聯(lián)系的內(nèi)容和范圍進(jìn)行;
(2)應(yīng)客觀，真實(shí)
(3)證據(jù)的來源，形式等必須合法
(4)書證，鑒定結(jié)論勘驗(yàn)筆錄要宣讀內(nèi)容，物證要當(dāng)庭展示，視聽資料要當(dāng)庭播放
質(zhì)證：
(1)應(yīng)圍繞本案的請求，事實(shí)及理由進(jìn)行
(2)對任何一方所舉證據(jù)可以互相審驗(yàn)，對其證明效力進(jìn)行辯論和反駁
(3)經(jīng)仲裁庭許可，可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人，證人發(fā)問
(4)當(dāng)事人請求庭后補(bǔ)充證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)充證據(jù)的期限，并記入筆錄。
(5)各方當(dāng)事人是否有證人出庭作證
申訴人：
被訴人：
第三人：
查驗(yàn)證人的身份(姓名，性別，出生時間，職業(yè)或工作單位和職務(wù)，住所地)
(1)宣讀證人權(quán)利義務(wù)
(依照有關(guān)法律規(guī)定，證人在作證時，應(yīng)當(dāng)客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實(shí)真相作偽證的，將追究法律責(zé)任;同時，證人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的提問。)
(2)由仲裁員詢問證人，并由各方當(dāng)事人向證人提出問題
(3)仲裁員依下列順序主持仲裁庭調(diào)查：
證人作證發(fā)言(申訴方證人、被訴方證人、第三方證人)：
仲裁員詢問證人：
各方當(dāng)事人如有需要，可以向證人發(fā)問：
各方當(dāng)事人對證人的證言有無異議：(申訴方、被訴方、第三人)
(4)仲裁庭調(diào)查階段結(jié)束
三、庭審辯論階段
(首席)仲裁員：
現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭辯論。
四、調(diào)解，裁決階段
(首席)仲裁員：
對本案進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭議焦點(diǎn)分清是非，明確責(zé)任(必要時可休庭合議)
(1)依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)本著自愿，合法的原則先行調(diào)解。請問各方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解?
申訴人：
被訴人：
第三人：
(2)如果調(diào)解成功，仲裁員當(dāng)庭宣布調(diào)解書，并制做調(diào)解書當(dāng)庭送達(dá)各方當(dāng)事人，同時宣布閉庭。
(3)如果當(dāng)事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成，首席仲裁員直接宣布休庭進(jìn)行評議。
(4)繼續(xù)開庭，然后宣布裁決，如不服本裁決，當(dāng)事人有權(quán)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向北京市第法院起訴。詢問各方當(dāng)事人是否聽清。
(今天是口頭裁決，本委將在五日內(nèi)將仲裁裁決書送達(dá)各方當(dāng)事人。當(dāng)庭不宣布裁決的，告知當(dāng)事人等候通知)
(5)各方當(dāng)事人及代理人閱讀，補(bǔ)正仲裁庭筆錄并簽字蓋章。
(6)北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁庭現(xiàn)在閉庭。如沒有當(dāng)庭裁決的，應(yīng)為“休庭”。
申請勞動仲裁所需材料：
(一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;
(二) 身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;
(三) 能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;
(四) 申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被訴人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
勞動爭議是社會打工人員不時都不會遇到的的問題，下面就讓我們好好了解一下我國勞動爭議制度的相關(guān)規(guī)定吧!
