1、選人要正，用人要公;育人要勤，管理要嚴(yán)。
2、員工沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
3、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
4、唯才是命、愛才之德、識(shí)才之能、用才之長(zhǎng)。
5、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
6、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
7、尊重人的品德，重視人的智慧;承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情;維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
8、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
9、人人是人才，賽馬不相馬。
10、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
11、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是最大的福利。
12、不敬業(yè)，就失業(yè);不愛崗，就下崗。
13、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
14、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
15、要以崗位招人，不能以人定崗。
16、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
17、唯才是用，唯德重用。
18、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
19、有德有才，破格重用。
20、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
21、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
22、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
23、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
24、以人為本是組織的核心。
25、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
26、用人之長(zhǎng)，容人之短。
27、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
28、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
29、無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)。
30、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
31、有才無(wú)德，限制錄用。
32、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
33、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小;收益最大的戰(zhàn)略性投資。
34、無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
35、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
36、以公正之心選人，以道義之理待人。
37、寧可小材大用，不可大材小用。
38、有德無(wú)才，培訓(xùn)任用。
39、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
