宗教學(xué)專業(yè)就業(yè)前景就業(yè)方向薪資待遇分析

思而思學(xué)網(wǎng)

2018年高考填志愿即將考試大部分高考生,由于對專業(yè)和自身興趣缺乏了解,在選專業(yè)方面總是非常糾結(jié)。今年開始,許多高校實(shí)施先接受大類培養(yǎng),再進(jìn)行專業(yè)分流的招生培養(yǎng)模式。專業(yè)選擇不再是“一次性”的,這也在一定程度上提升了考生的“滿意度”,大部分大學(xué)還有一次重新轉(zhuǎn)專業(yè)的機(jī)會。但是你所選擇的專業(yè)不僅很大程度上決定你未來的工作,而且決定了你的未來工作生涯。所以考生一定要認(rèn)真地對待你選擇的專業(yè)。本文思而學(xué)教育網(wǎng)小編帶你一起來了解關(guān)于宗教學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景及相關(guān)就業(yè)分析。

專業(yè)就業(yè)前景

宗教學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)就業(yè)前景很好和比較好的比例為17%,52%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)就業(yè)前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計算,該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為5.26,與其他專業(yè)相比,發(fā)展前景指數(shù)為中等偏下。宗教學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中,67%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作,33%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計算,該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為6.70,與其他專業(yè)相比,應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏下。目前我國的宗教學(xué)研究逐步與世界接軌。在理論體系和理論觀點(diǎn)上已經(jīng)有了重要的突破,而在宗教哲學(xué)、宗教社會學(xué)、宗教倫理學(xué)、宗教政治學(xué)、宗教文化學(xué)這些分支學(xué)科方面的研究卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方。同是,宗教的就業(yè)前景現(xiàn)實(shí)問題,即宗教同現(xiàn)代科技社會的矛盾沖突與相互促進(jìn),也是亟待解決的重要問題。

宗教學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

咨詢/顧問

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來,其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。

宗教學(xué)專業(yè)目前國內(nèi)的咨詢從業(yè)人員,尤其是高端人才越來越搶手,如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最近幾年的發(fā)展過程中,咨詢業(yè)基層隊伍不斷擴(kuò)大,但塔尖人物還是難以尋覓,甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了。

行政/后勤

該專業(yè)就業(yè)方向的行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。宗教學(xué)專業(yè)的關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!

學(xué)術(shù)/科研

隨著知識在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益顯著,收入分配關(guān)系的調(diào)整顯現(xiàn)出一些新的特征,知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據(jù);知識所依附的主要對象,即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責(zé)任重、貢獻(xiàn)大的人,收入明顯提高,高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動者的薪酬水平的差距,在市場供需調(diào)節(jié)過程中日漸擴(kuò)大,科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才,隨著我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈,科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中。

教育/培訓(xùn)

教育、培訓(xùn)業(yè)無疑是當(dāng)今市場最具誘惑力的一塊蛋糕,宗教學(xué)專業(yè)就業(yè)方向在其他傳統(tǒng)行業(yè)逐漸步入微利時代的今天,教育、培訓(xùn)業(yè)卻以“低投入、高產(chǎn)出”的巨額贏利模式吸引著越來越多的人。

人事

公司的人事隸屬于辦公室部門,屬于人事管理的最原始階段。宗教學(xué)專業(yè)就業(yè)方向主要的工作就是統(tǒng)計考勤、并按月上交考勤匯總表,處理人事方面的各類表單,各類紅頭文件的編目、整理,簡單的招聘。所謂的招聘,保安部門帶來已經(jīng)試用幾天的人員,來在人事這邊報個到,簡單的面試一下,走走場而已。

熱門推薦

最新文章