會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：
會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)具有良好思想道德品質(zhì)，掌握必須的經(jīng)濟(jì)、管理、和法律等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理及核算、進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)軟件使用等專業(yè)主要能力和技能，以及經(jīng)濟(jì)法規(guī)運(yùn)用、信息加工處理、人際關(guān)系溝通和團(tuán)隊(duì)合作等方面的輔助和職業(yè)通用能力的具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)技能型人才。
會(huì)計(jì)專業(yè)主要課程：
《大學(xué)英語(yǔ)》、《高等數(shù)學(xué)》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》、《會(huì)計(jì)電算化》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》、《審計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《稅務(wù)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告分析》、《涉外會(huì)計(jì)》、《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》等。
會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景：
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。
多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話)。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買(mǎi)一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。
最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。
