記者16日從陜西省教育廳了解到，為了鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，陜西省今年計(jì)劃招聘3000名農(nóng)村特崗教師，并提出凡是三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師可全部入編。
據(jù)介紹，此次特崗教師招聘要求本科或高等師范�？飘厴I(yè)，年齡不超過30歲；參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
根據(jù)教育部對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作政策的調(diào)整，西部省份特崗教師的工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來中央財(cái)政支持的2．7萬(wàn)元／年調(diào)整為3．1萬(wàn)元／年。同時(shí)，特崗教師崗位將加強(qiáng)體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科的補(bǔ)充，并向本地生源傾斜。
特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。2006年至2015年，陜西共為貧困縣區(qū)補(bǔ)充特崗教師1．4萬(wàn)余人，其中具備本科學(xué)歷者近1．17萬(wàn)人，占特崗教師總數(shù)的82％，特別是近三年補(bǔ)充本科學(xué)歷特崗教師的比例連續(xù)達(dá)到90％以上；各地三年服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正留用率也達(dá)到96％以上，有效緩解了當(dāng)?shù)貛熧Y力量不足、結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)質(zhì)量偏低的問題。
