辦文辦會是機關履行職能、部署落實工作最基本的方式和手段。教育實踐活動開展以來，在部黨組高度重視和機關各司局（單位）的共同努力下，我部文件會議數(shù)量大幅精簡，文風會風明顯改進，辦文辦會質(zhì)量有較大提升，但仍存在一些突出問題。針對這些問題，我們認真落實“三嚴三實”要求，從嚴從實加以改進。
一、綜合施策，嚴字當頭，優(yōu)質(zhì)高效辦文
從辦文方面看，機關隨意發(fā)文、重復發(fā)文的現(xiàn)象比較普遍，發(fā)文數(shù)量總體上還過多，相當數(shù)量的文件篇幅過長，文字表達八股化、空心化的問題依然突出。對此，我們著重加強了三方面工作：
一是嚴格審核把關。加強發(fā)文必要性審核，研究制訂了《重點發(fā)文計劃》，凡是擬以部名義印發(fā)（聯(lián)合印發(fā)）的重要政策性公文，原則上均列入發(fā)文計劃；計劃內(nèi)發(fā)文，原則上一律提請部黨組會討論通過；加強政治性審核，對涉及政治方向、政治立場、政治紀律和規(guī)矩等重要論斷、重要表述進行認真審核，嚴把政治關；進一步加強合法性審查和風險評估，重要規(guī)范性公文，要求送法治辦進行合法性審查，內(nèi)容涉及重大公共利益、公眾權益和敏感事項，容易引發(fā)問題的，要求進行風險評估�！�
二是優(yōu)化工作流程。加強領導批示件、基層來文辦理，進一步做好基層來文辦復工作，協(xié)調(diào)督促承辦單位按規(guī)定要求及時辦復，更好地服務基層；大力推行電子發(fā)文，完善向省級教育部門和直屬高校發(fā)送電子公文制度，年底前全面實行司局函件電子發(fā)送�！�
三是規(guī)范評價機制。進一步完善教育部優(yōu)秀公文評選辦法，切實將優(yōu)秀公文評選活動打造成部機關的品牌項目；改進退文管理辦法，采用約談、召開協(xié)調(diào)會等方式與司局加強溝通，對問題公文提出退辦修改意見，研究修訂《退文管理規(guī)程》；對黨中央、國務院各項重大決策部署，將通報督促與反饋報告有機結合，狠抓落實報告質(zhì)量，切實提高報告的針對性、實效性，有力推動決策部署落實�！�
二、控制定額，規(guī)范管理，務實簡約辦會
在辦會方面，仍存在對會議統(tǒng)籌計劃不夠、制訂和執(zhí)行會議計劃不嚴肅、會議報銷和公示不及時等問題。針對這些問題，辦公廳認真執(zhí)行“定額控制、集中審批、規(guī)范報銷、限時公示、責任追究”的會議管理辦法，著重抓好以下三個方面：
一是嚴格控制會議數(shù)量。司局各類會議全部納入計劃，在年度定額內(nèi)統(tǒng)籌安排，除中央領導批示、部黨組明確要求或處置重大突發(fā)事項工作需要外，一律不超定額開會。會議定額共下達122個，較計劃數(shù)減少27個，減幅18%。據(jù)初步統(tǒng)計，截至8月25日，今年實際召開會議33個，占全年總定額的27%，同比減少50%。沒有一個司局突破定額開會，隨意開會現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn)�！�
二是嚴格審批程序。未納入年度會議計劃的會議，在不超定額的前提下，要于會前一個月提出申請，報部領導集中審批。除特殊緊急情況外，原則上不受理臨時個案審批�！�
三是規(guī)范報銷公示。嚴格執(zhí)行會議報銷和公示規(guī)定，主辦司局須在會議結束后15個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)；在會議結束后20個工作日內(nèi)將會議召開情況在機關內(nèi)網(wǎng)上公示，確保會議報銷和公示經(jīng)得起財務審計和監(jiān)督檢查�！�
健全機制 探索黨內(nèi)政治生活有效途徑
國家漢辦黨委
根據(jù)部黨組統(tǒng)一部署，在部機關黨委的具體指導下，漢辦黨委結合自身實際，重點圍繞“積極探索黨內(nèi)政治生活有效途徑”，開展“三嚴三實”專題教育，主要有以下幾點做法和體會：
一、持續(xù)強化黨性觀念
漢辦人員平均年齡不到30歲，70%以上是“80后海歸”，缺乏閱歷和經(jīng)驗。在學習活動中，我們突出三種意識，即“政治意識”“大局意識”“紀律意識”。一是加強理論學習，一把手帶頭上專題黨課，為全辦員工和1萬多名外派院長、教師志愿者人手一冊配發(fā)《*談治國理政》，開展“每周一書，每天一文”讀書學習活動，并且將學習情況列入處室和員工年終考核。二是以“三嚴三實”專題教育為契機，研究制定漢辦“2016—2020孔子學院發(fā)展行動計劃”，籌備召開全國孔子學院工作會議，準確研判國際形勢，確�？鬃訉W院持續(xù)健康發(fā)展。三是常態(tài)化開展《黨章》《憲法》等學習，針對個別處級干部處理群眾來信不及時、“不嚴不實”的個案，組織“遵守黨的紀律”主題黨日活動，中層干部集體座談討論，每個人深入自我剖析，做到懲防并舉、治病救人�！�
二、切實落實領導責任
狠抓三種“責任制”，即黨建工作責任制、民主集中制和黨風廉政建設責任制。一是準確把握黨內(nèi)政治生活準則和要求。二是認真落實“三重一大”制度，主任辦公會和黨委會根據(jù)情況需要隨時召開，處長辦公會至少每月召開兩次，集體討論研究決定重大事項。邀請錢一呈等懂財經(jīng)、熟外事的同志組成專家組，凡是重大項目、重要文件，實施前均由專家或?qū)I(yè)機構評估論證。三是將黨風廉政工作納入總體工作計劃，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
三、著力健全制度機制
嚴格黨內(nèi)政治生活，做到強化程序、注重質(zhì)量、完善監(jiān)督。一是領導班子堅持每年跟100多位干部談心談話，班子成員每天利用午餐時間常態(tài)化開展談心交心、批評與自我批評。二是強化民主生活會程序，以問題為導向，明確會議主題，以整風精神開展批評與自我批評，制定整改任務書、時間表，明確責任人，確保效果。三是健全廉政風險防控辦法和體系，建立權力清單體系（包括任務清單、負面清單、應對清單），明確哪些必須為，哪些不可為。新調(diào)整設立紀檢監(jiān)察室、資產(chǎn)管理處、法律處，夯實監(jiān)督組織保障�！�
四、不斷豐富載體形式
探索新方式，豐富新內(nèi)容，搭建新平臺開展民主生活。一是用年輕人易于接受的網(wǎng)絡信息化形式，開展網(wǎng)上黨內(nèi)政治生活。建設“網(wǎng)上黨�！保_設支部微信群，增強黨內(nèi)政治生活吸引力和感染力。二是豐富學習形式和內(nèi)容，做到理論學習和業(yè)務能力兩不誤、兩促進。設立“漢辦調(diào)研年”，要求每個處室、每名員工都要結合工作深入調(diào)查研究，堅持“三個一”調(diào)研機制（聽一次課、組織一次文化活動、召開一次院長教師座談會），提高實戰(zhàn)能力。三是建設黨建交流基地。去年，漢辦被評選為“全國文明單位”“首都文明單位”，各部委和北京市20多家單位到漢辦參觀學習。我們以此為契機，與各有關單位加強相互交流學習，不斷提高黨建和文明創(chuàng)建的開放性和共享性
