8月21日,國務(wù)院公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》,鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假!兑庖姟凡辉偬岢雎糜稳舜蔚葦(shù)量指標(biāo),而是突出了旅游消費(fèi)、年人均出游人次等質(zhì)量性指標(biāo)!兑庖姟愤首次提出了科學(xué)旅游觀,強(qiáng)調(diào)推動政府依法監(jiān)管,避免過度參與,要推動旅游市場向社會資本全面開放。
學(xué)校調(diào)假助家長帶薪休假
規(guī)定:《意見》對帶薪年休假制度提出,強(qiáng)化全社會依法休假理念,將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程,作為勞動監(jiān)察和職,權(quán)益保障的重要內(nèi)容,推動機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加快落實(shí)職工帶薪年休假制度。鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假。甚至“高等學(xué)?山Y(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間,中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假,為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件”。
政府推動帶薪休假力度將加大
解讀:德國國家旅游局中國首席代表李朝暉說,旅游有兩個(gè)先決條件:經(jīng)濟(jì)條件和時(shí)間條件。旅游需“有錢”的同時(shí)還要“有閑”。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長許光建教授說,帶薪休假不落實(shí),一到黃金周或小長假,人們扎堆出行,景區(qū)人滿為患,讓旅游帶給人們的享受打了折扣。到2020年人均出游要提高2次,大數(shù)就要增加26億人次以上,單靠黃金周、小長假根本無法承受。
“帶薪休假,直接相關(guān)方是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與其干部職工,但從外部來說,離不開地方政府的推動、監(jiān)督乃至問責(zé)!敝袊糜窝芯吭涸洪L戴斌說。中國旅游研究院博士黃璜認(rèn)為,把帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程可以看出未來的政策落地力度將進(jìn)一步加大。
學(xué)校彈性放假便于家長靈活出游
解讀:“孩子放暑假,本想休假一家去旅游,但單位說太忙不批假。眼看暑期快結(jié)束了,旅游計(jì)劃估計(jì)泡湯了。”在北京一家民企工作的陳先生告訴記者。像陳先生這樣家人假期不能協(xié)調(diào)而不能旅游的人不在少數(shù)。
中國旅游研究院博士黃璜認(rèn)為,我國雖有帶薪休假的法律制度,但落實(shí)情況不好,這導(dǎo)致民眾放假集中、出游集中,造成交通擁堵、景區(qū)癱瘓等問題。如各地學(xué)校的放假時(shí)間能調(diào)整,不同地區(qū)的學(xué)生就會呈現(xiàn)出分批休假的狀態(tài),這對家長也就是多數(shù)普通職工來說更有利于靈活休假!耙酝鄶(shù)各行各業(yè)的職工都會根據(jù)孩子的放假時(shí)間來休假,但用人單位會因?yàn)樾菁偃藛T集中請假不能全部批準(zhǔn),未來如果各地學(xué)校能更有彈性地放假,這對數(shù)量龐大的家長們錯(cuò)峰帶薪休假會是個(gè)利好!