機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案

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提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資有望增至45%

4月22日,人社部召開一季度新聞發(fā)布會(huì)。人社部新聞發(fā)言人李忠表示,日前中央深改組會(huì)議審議通過公務(wù)員分類管理的兩個(gè)規(guī)定,待兩個(gè)規(guī)定出臺(tái)后,相關(guān)部門將研究出臺(tái)配套的工資政策。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資,目前人社部正從制定配套政策、摸清地方情況和協(xié)調(diào)全國(guó)社保基金理事會(huì)三個(gè)方面抓緊工作。

規(guī)定出臺(tái)后 制定工資政策

就備受關(guān)注的公務(wù)員漲薪問題,李忠表示,中央深改組會(huì)議審議通過的兩個(gè)規(guī)定是《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定 (試行)》。兩個(gè)規(guī)定的審議通過,標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員分類管理的制度框架體系基本確立。下一步,人社部將依據(jù)這兩個(gè)規(guī)定,結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點(diǎn),依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革。

“專業(yè)技術(shù)類職位是專門從事專業(yè)技術(shù)工作,為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的職位。行政執(zhí)法類職位是機(jī)關(guān)中依照法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)行政相對(duì)人直接履行執(zhí)法職責(zé)的職位!崩钪医榻B,這次在職位的序列上,兩個(gè)規(guī)定結(jié)合專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點(diǎn),著眼于提高管理效能和科學(xué)化水平,為兩類公務(wù)員建立了各自的、不同于綜合管理類公務(wù)員的職務(wù)序列。

同時(shí),在職務(wù)晉升上,突出對(duì)公務(wù)員,特別是基層公務(wù)員的持續(xù)激勵(lì),暢通職業(yè)發(fā)展通道,以更好調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性。在日常管理上,針對(duì)兩類公務(wù)員的特點(diǎn),實(shí)行分類錄用,分類考核,分類培訓(xùn),通過精細(xì)化的管理建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

“至于工資問題,大家可能注意到了,‘十三五’規(guī)劃明確提出要完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度,這兩個(gè)規(guī)定出臺(tái)后,相關(guān)部門將研究出臺(tái)配套的工資政策!崩钪艺f。

基本工資占比 有望增至45%

2015年5月12日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上表示,現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,既要堅(jiān)決堵住“偏門”,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,也要打開“正門”,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

這是公務(wù)員工資9年未漲后,國(guó)務(wù)院首提增加公務(wù)員工資,建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。具體如何調(diào)整,2015年公布的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整相關(guān)文件規(guī)定,一方面要提高基本工資占比,另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,這幾年來,有的地方超出國(guó)家規(guī)定自行安排加了津貼補(bǔ)貼,在這個(gè)背景下不好安排統(tǒng)一的工資調(diào)整。適當(dāng)提高公務(wù)員基本工資,要調(diào)整工資結(jié)構(gòu),凍結(jié)各地自行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼。

人社部原副部長(zhǎng)何憲在今年兩會(huì)期間接受記者采訪時(shí)介紹,今年,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進(jìn)一步提高,從40%增長(zhǎng)到45%左右。此外,地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺(tái)。

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