去年，我省出臺(tái)實(shí)施了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，意味著我省終結(jié)了退休養(yǎng)老金“雙軌制”。按照新規(guī)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。“職業(yè)年金”一詞熟悉又陌生，如何繳費(fèi)如何領(lǐng)取呢?近日，我省發(fā)布了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法》，其中明確：職業(yè)年金由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%。同時(shí)明確，職業(yè)年金從10月1日實(shí)施。
如何繳費(fèi)?
單位繳8% 個(gè)人繳4%
《實(shí)施辦法》明確，職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。
職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣代繳。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
如何管理?
實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)
職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理。個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對(duì)財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí);對(duì)非財(cái)政全額供款單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按照實(shí)際收益計(jì)息。
如果工作人員變動(dòng)工作單位，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉(zhuǎn)移。升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金隨同轉(zhuǎn)移。
如何領(lǐng)取?
如無(wú)意外均按月領(lǐng)取
達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式�？梢淮涡杂糜谫�(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。本人選擇任意領(lǐng)取方式后不再更改。
此外，出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人;如在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
職業(yè)年金與企業(yè)年金有啥區(qū)別?
一個(gè)強(qiáng)制一個(gè)自愿
資料顯示，職業(yè)年金是公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);而企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金具有強(qiáng)制性;企業(yè)年金自愿參保。此外，職業(yè)年金一般是退休后按月領(lǐng)取，企業(yè)年金雖也是退休后領(lǐng)取，但可選擇一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取。
