綜治委成員單位平安創(chuàng)建工作職責
為充分發(fā)揮機關、企事業(yè)單位在平安創(chuàng)建中的職能作用，進一步推進全縣平安創(chuàng)建工作，根據中央和省、市、縣有關文件規(guī)定，特制定以下工作職責：
、貫徹、落實省、市、縣關于平安創(chuàng)建工作的文件精神與工作部署，將平安創(chuàng)建工作列入本部門、本單位、本系統度工作計劃，同布置、同落實、同檢查、同考核。
、切實加強平安創(chuàng)建工作的組織領導，建立健全各類組織工作網絡和工作機制，領導班子每至少兩次會議專題研究平安創(chuàng)建工作，制定平安創(chuàng)建工作的規(guī)劃和計劃。
、單位主要領導是平安創(chuàng)建工作的一責任人。在此基礎上，明確一名分管領導，為主要責任人；明確一個職能科（股）室和一名工作人員，為直接責任人，具體負責本單位平安創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核。
、帶頭并指導、督促本系統下屬單位服從所在地黨委、政府對平安創(chuàng)建工作的領導，接受當地創(chuàng)建辦的工作指導。
、充分發(fā)揮職能作用，積極與基層開展建活動。
、做好人民內部矛盾排查調處工作，化解各類不安定因素。
、認真落實xx《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，抓好本部門、本系統的治安防范工作，單位內部有必要的專職保衛(wèi)人員和保衛(wèi)制度，重點部位落實技防、物防措施。
機關單位推進平安創(chuàng)建工作職責
為進一步推進平安單位的創(chuàng)建工作，根據中央和省、市、縣有關文件規(guī)定，特制定機關單位平安創(chuàng)建工作職責：
、貫徹、落實省、市、縣關于平安創(chuàng)建工作的文件精神與工作部署，將平安創(chuàng)建工作列入本部門、本系統度工作計劃，同布置、同落實、同檢查、同考核。
、切實加強平安創(chuàng)建工作的組織領導，建立健全各類組織工作網絡和工作機制，領導班子每至少兩次會議專題研究平安創(chuàng)建工作，制定平安創(chuàng)建工作的規(guī)劃和計劃。
、單位主要領導是平安創(chuàng)建工作的一責任人。在此基礎上，明確一名分管領導，為主要責任人；明確一個職能科（股、庭）室和必要的工作人員，為直接責任人，具體負責本單位平安創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核。
、帶頭并指導、督促本系統下屬單位服從所在地黨委、政府對平安創(chuàng)建工作的領導，接受當地創(chuàng)建辦的工作指導；
、做好人民內部矛盾排查調處工作，化解各類不安定因素；
、認真落實xx《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，抓好本部門、本系統的治安防范工作，單位內部有必要的專職保衛(wèi)人員和保衛(wèi)制度，重點部位落實技防、物防措施。
創(chuàng)建“平安單位”工作措施
一、堅持“預防為主，技防結合”的方針，認真落實好人防、物防、技防措施，全面提升社會治安綜合防控能力。
二、積極組織開展治安防范活動。
三、堅持實行樓院聯防守樓護院制度，做到責任落實、制度健全、職責明確。
四、對本單位要害部位采取重點防范措施，安裝防盜門、防盜網、防盜窗、消防器材及探頭攝像監(jiān)視儀等。
五、認真落實好本單位治安防范和其它安全防范責任，簽訂目標管理責任書，做到工作到位，責任到人，嚴格考核標準和獎懲制度。
六、定期或不定期地對本單位治安防范和其它安全防范情況進行檢查，發(fā)現隱患限期整改。
矛盾糾紛排查調處工作制度
一、每月兩次對本單位（系統）涉及的矛盾糾紛進行認真排查，并做好排查記錄。，
