、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。
、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為-月。
、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)（己學完學校規(guī)定課程進入實習期在校的）實習生
二、錄用實習生基本要求：
、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學專業(yè)對口。
、實習生原則上為本科，，特殊崗位可接收品學兼優(yōu)的專科生，且必須學完學校規(guī)定的課程，并按學校規(guī)定已進入實習的在校生或應屆畢業(yè)生（以學校實習推薦信為準）。
、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開拓精神。
、具有良好的團隊合作精神。
三、審批程序：
、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。
、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。
、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù)。
四、實習生待遇：
（）實習生在實習期間給予實習補貼：
①應屆畢業(yè)實習生：研究生ｘｘｘ元月，專科生ｘｘｘ元月。
②在校實行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。
（）實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。
（）實習生的食宿問題由個人解決。
（）凡來我司實習的畢業(yè)生，實習期限為-個月
五、其他事宜：
（一）實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。
（二）用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。
（三）對違反公司有關規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，并報行政部備案。
（四）除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關。
（五）實習結(jié)束后，有關部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。
