為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定本制度.
二條本企業(yè)實(shí)行職工代表大會與工會會員代表大會兩會合一的制度.企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作.
三條職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),支持董事長,總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán),引導(dǎo)職工積極參與本企業(yè)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督,謀企業(yè)發(fā)展.
四條職工代表大會實(shí)行民主集中制.
代表
職工代表占職工總數(shù)的%至%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占%;技術(shù)人員和管理人員占%;男女職工代表占一定比例.
職工代表每三或五改選一次,與工會會員代表選舉同時進(jìn)行,可以連選連任.
職工代表大會每召開一次,每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.
組織
職代會作出決議,決定必須有應(yīng)到會職工代表過半數(shù)同意才有效.
召開職代會由企業(yè)工會委員會組織和籌備.
職權(quán)
十條聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針,發(fā)展規(guī)劃,度計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報告,提出意見和建議.
十一條審議通過集體合同,工資協(xié)議,勞動安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽取履行情況的報告;.
十二條審議討論企業(yè)獎懲辦法,勞動保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.
