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6月25日，校長(zhǎng)張有明在校長(zhǎng)助理張社平陪同下，先后走訪教務(wù)處、人事處開展調(diào)研，同兩個(gè)部門的全體干部職工座談交流，并對(duì)近期相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
張有明對(duì)教務(wù)處各科室崗位職責(zé)、人員分工，以及全校本科教學(xué)工作運(yùn)行情況等進(jìn)行了深入細(xì)致的了解；聽取了教務(wù)處負(fù)責(zé)同志對(duì)人才培養(yǎng)方案設(shè)置、課程說(shuō)明編寫、專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、技能競(jìng)賽、排課聽課、考試組織等方面基本情況的匯報(bào)，聽取了其他同志對(duì)教學(xué)工作的建議和意見。張有明認(rèn)真傾聽大家的發(fā)言，詳細(xì)做了筆記，他不時(shí)追問發(fā)言中涉及的工作細(xì)節(jié)，提出了有關(guān)問題的解決思路和做法。張有明指出，教學(xué)是學(xué)校的中心工作，是貫徹教育方針、實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)、培養(yǎng)合格人才的基本途徑。教務(wù)處作為主抓教學(xué)的職能部門，是學(xué)校最重要的部門之一，很多工作要想在前、走在前、做在前。近期工作要從三個(gè)方面著力推進(jìn)，一是要緊抓專業(yè)建設(shè)。特別是重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的推進(jìn)工作。要注重專業(yè)和課程結(jié)構(gòu)調(diào)整，在品牌和特色專業(yè)上多下功夫，努力推進(jìn)部分專業(yè)成為我省高校的一流專業(yè)。二是要加快課程說(shuō)明編寫工作。要加強(qiáng)對(duì)各學(xué)院的督促指導(dǎo)，依據(jù)國(guó)家教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合各專業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，認(rèn)真開展《課程說(shuō)明》的編寫和修訂工作。三是要積極做好審核評(píng)估的準(zhǔn)備工作。以評(píng)促建，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件、加強(qiáng)教學(xué)管理、建立并完善教學(xué)質(zhì)量保障體系、形成自我約束和監(jiān)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提高教學(xué)質(zhì)量的目的。
在聽取人事處負(fù)責(zé)同志關(guān)于定編定崗、人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、津貼分配等方面工作的匯報(bào)后，張有明同人事處的干部職工互動(dòng)交流，并分享了自己多年的工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。張有明指出：人事處是學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施者，人事工作具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性，工作質(zhì)量的好壞直接影響到教職員工的切身利益和學(xué)校的發(fā)展。要按照既是穩(wěn)定器又是發(fā)動(dòng)機(jī)的要求，慎重研判、科學(xué)制定、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保通過制度規(guī)范管人管事、形成有效的激勵(lì)保障機(jī)制。張有明同時(shí)對(duì)近期工作提出要求：一是崗位聘任工作刻不容緩，要按照學(xué)校整體部署積極推進(jìn)；二是人才引進(jìn)不能單打獨(dú)斗，要發(fā)動(dòng)全校教職員工招賢引才；三是教師培養(yǎng)要學(xué)歷提升和增強(qiáng)實(shí)踐并重，盡快形成一支能滿足學(xué)校發(fā)展和申碩要求的教師隊(duì)伍；四是職稱評(píng)定要借鑒兄弟高校的做法和經(jīng)驗(yàn)，盡快出臺(tái)既客觀公正又符合我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展的制度。
