職美美專業(yè)生產(chǎn)及定制,批發(fā)西裝工作服,職業(yè)裝正裝,時尚女性職業(yè)套裝,女裝小西裝。大型合作廠家達50多家，合作品牌達100多家，其中包括男裝西服,服務員工作服,男士休閑西裝,沐足,白領,空姐,美容師,酒店員工,航空,餐廳,餐飲,飯店服務員工作服等.www.zmmbuy.com
北京帕特萊帝 工作服定制廠家批發(fā)定做工作服的八大特性：
① 專用性(企業(yè)識別)。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，現(xiàn)貨工作服很難有剛好能滿足本單位的要求。
② 低成本。工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高(如果在商場購買，更是白白增加一塊商業(yè)成本)。
③ 方便作業(yè)。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時使穿著者感覺舒適，不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調(diào)整)。
④ 號碼全。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。
⑤ 服務必不可少。采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就不容易做到，因為成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。
⑥ 千人千樣。工作服雖然是團體定做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。制衣廠現(xiàn)在大多都有專門的量體師為客戶親自量體，保證每一件制服都合身。
⑦ 耐用性�，F(xiàn)在采購量的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。
⑧ 男女并存。工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題�，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。
由上述工作服采購的八大特性，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著本質的區(qū)別。相比之下，工作服定做廠家的性價比就高很多。在您有意向或者您的企業(yè)需要購入新的工作服不妨考慮考慮定做工作服吧。
