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為提高我校教師專業(yè)實(shí)踐能力，推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)學(xué)校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，根據(jù)《石家莊學(xué)院教師掛職鍛煉實(shí)施辦法（試行）》（石院政〔2011〕44號(hào)），結(jié)合各院（部）申報(bào)情況，經(jīng)研究確定2016年下半年教師掛職鍛煉人員名單（見(jiàn)附件），現(xiàn)予公布，并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、掛職流程
（一）掛職前，教師與學(xué)校和掛職單位簽訂《石家莊學(xué)院教師掛職鍛煉協(xié)議書(shū)》（一式四份，本人、所在院部、掛職單位和教務(wù)處各一份）。
（二）掛職期間，教師要嚴(yán)格按照崗位要求完成工作任務(wù)，積極融入崗位角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)掛職單位管理、技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身實(shí)踐能力，并及時(shí)做好日志記錄。
（三）掛職結(jié)束后，教師需提交《石家莊學(xué)院教師掛職鍛煉鑒定表》、《石家莊學(xué)院教師掛職鍛煉日志》、《石家莊學(xué)院教師掛職鍛煉驗(yàn)收表》及掛職期間的調(diào)研報(bào)告（不少于3000字）或其他成果材料，經(jīng)所在院（部）審核后報(bào)教務(wù)處備案。
（四）教務(wù)處審核以上材料后，將根據(jù)教師掛職期間實(shí)際在崗時(shí)間（以一個(gè)完整工作日為單位進(jìn)行核算）和掛職期間表現(xiàn)為教師核發(fā)補(bǔ)貼并辦理相關(guān)報(bào)銷手續(xù)。
（以上表格下載地址：教務(wù)處主頁(yè)->資料下載->師資建設(shè)）
二、管理考核
教師掛職期間由所在院（部）和掛職單位共同管理，各院（部）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)負(fù)責(zé)人要與掛職教師定期聯(lián)系并安排調(diào)查走訪，及時(shí)掌握教師掛職鍛煉情況，學(xué)校也將通過(guò)多種形式檢查了解情況。
教師掛職期滿后，各院（部）要嚴(yán)格審核相關(guān)材料，還要組織教師舉辦實(shí)踐案例教學(xué)公開(kāi)課或開(kāi)展掛職鍛煉工作匯報(bào)等活動(dòng)，在全院（部）分享掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)成果。
為保證教師參加掛職鍛煉的真實(shí)性和公正性，特公布掛職鍛煉人員名單，接受全校監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“空掛、虛掛”等弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校調(diào)查核實(shí)后將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，對(duì)按要求完成掛職鍛煉的教師，其掛職鍛煉經(jīng)歷將作為學(xué)�！半p師型”教師認(rèn)定及職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。
