遼寧省職稱管理系統(tǒng)：www.lnhrss.com
遼寧省職稱管理系統(tǒng)通過遼寧省職稱網(wǎng)查詢，遼寧職稱網(wǎng)由遼寧省人力資源和社會保障廳主辦。
遼寧省人力資源和社會保障廳主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；指導全省人力資源市場建設，規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場。
（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我省就業(yè)管理政策，并組織實施。
（四）擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全省統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全省社會保險基金預決算草案；擬訂全省社會保險基金投資運營政策。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門負責事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。
（八）研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施；負責本系統(tǒng)和公務員局的國際交流與合作；制定派往國際組織職員管理制度；負責全省引進國外智力行政許可事項管理工作；綜合管理來我省工作的各類外國專家；負責外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全省出國（境）培訓工作；負責組織開展引進海外研發(fā)團隊工作。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
（十）負責行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。
（十一）貫徹落實國家有關農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
（十二）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
（十三）會同有關部門組織實施政府績效評估工作，完善政府績效評估的方法和指標體系，提出表彰方案。
（十四）承辦省政府交辦的其他事項。
