鼓舞士氣 堅(jiān)定信念 再創(chuàng)佳績(jī)
聽(tīng)了余世維教授生動(dòng)幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)演講，深受啟發(fā)和鼓舞。他講到了什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)衡量標(biāo)準(zhǔn)，如何提高競(jìng)爭(zhēng)力？管理者要以身作則等等，他引用了“狼”此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)特性來(lái)強(qiáng)調(diào)：一各單位要有一支精英團(tuán)隊(duì)，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。他還講了三個(gè)“有銹”此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)故事，講了世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，用大量此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)案例證明：無(wú)論做任何事情，都要抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)。
非常感謝局黨組組織大家觀看《贏在執(zhí)行》此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)錄象光盤，使全局同志接受了一場(chǎng)現(xiàn)代管理思想此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)洗禮，從而破解了許許多多壓抑在心頭此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)疑云，看到了自己身上以及身邊存在此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)一些問(wèn)題，為今后提高工作效率指引了更加科學(xué)有效此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)方式和方法。
什么是執(zhí)行力？一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)行力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)強(qiáng)弱反映了一各單位此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)管理水平，更體現(xiàn)在全體員工此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)精神面貌上，它無(wú)時(shí)不再影響著我們每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)工作。那么，如何提高執(zhí)行力，我個(gè)人有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
一、要使單位此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)目標(biāo)、策略和各項(xiàng)制度讓全體干部職工有認(rèn)同感：這樣，才能激發(fā)大家對(duì)提高執(zhí)行力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)激情，使其發(fā)揮內(nèi)心深處最大此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)潛能，用良好此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)心態(tài)，愉快樂(lè)觀此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)精神和飽滿此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)工作熱情來(lái)成就自己此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造出一流此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)業(yè)績(jī)，讀后感《《贏在執(zhí)行》觀后感》。
二、對(duì)目標(biāo)要做出詳細(xì)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)解碼：常言說(shuō)：千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)。只有對(duì)各部門、各崗位此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)職責(zé)范圍、衡量標(biāo)準(zhǔn)以及完成時(shí)限進(jìn)行了細(xì)分和量化，執(zhí)行力才有前進(jìn)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)方向。
三、建立良好此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)管理機(jī)制，有一套科學(xué)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)：制度和規(guī)定都是為了幫助員工更好此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)工作，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負(fù)擔(dān)。因此，形成規(guī)范此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)、有章可循此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)管理制度，誰(shuí)應(yīng)該獎(jiǎng)，怎么獎(jiǎng)？誰(shuí)應(yīng)該懲，怎么懲？要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁，打破“人管人”此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)舊模式，實(shí)行“制度管人”此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)新機(jī)制，這樣，才能增強(qiáng)管理此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)公平性，形成一種互幫互助，積極向上，公正和諧此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)良好此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)工作氛圍，使每個(gè)人此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)執(zhí)行力得到更加充分此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)發(fā)揮。
四、識(shí)人，選人，用正確此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)人做正確此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)事：管理者執(zhí)行力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)高低，既可以促使各項(xiàng)工作此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)快速發(fā)展，也可以造成工作停滯不前，它直接決定著事業(yè)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)成敗。因此，各層次此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)管理干部要選拔具有堅(jiān)強(qiáng)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)精英來(lái)?yè)?dān)任，并且與領(lǐng)導(dǎo)層要同心同德，這樣，工作起來(lái)有快樂(lè)感、榮譽(yù)感，才能對(duì)本單位此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)決策和目標(biāo)義無(wú)返顧此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)執(zhí)行。
五、在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)過(guò)程中要不斷此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯：同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，也就是余世維教授所說(shuō)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)回報(bào)。這樣，不僅了解執(zhí)行力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，使制度在執(zhí)行過(guò)程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。
結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在我們民政局實(shí)行此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)“雙百考核”制度，就是提高執(zhí)行力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)重要舉措。對(duì)各科室及每一位職員此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)促進(jìn)作用。
我作為民政局此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)一員，在今后此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)學(xué)習(xí)、工作中，要注重提高執(zhí)行此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)能力，首先，要通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，樹(shù)立新觀念，提高新技能，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)能力；其次，要不折不扣，保質(zhì)保量此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)各項(xiàng)工作任務(wù)，并養(yǎng)成回報(bào)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)習(xí)慣，使自己負(fù)責(zé)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)工作不斷完善，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)出新此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)佳績(jī)。第三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保持嚴(yán)謹(jǐn)此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)工作態(tài)度和作風(fēng)，找到工作此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)切入點(diǎn)，按輕重緩急進(jìn)行分類，集中精力在更短此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)時(shí)間內(nèi)使工作取得最佳效果。第四、強(qiáng)化崗位技能，提高綜合素質(zhì)：執(zhí)行中存在此文來(lái)源于文秘寫作網(wǎng)許多問(wèn)題往往與自身能力不足有關(guān)，所以，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位技能，力爭(zhēng)成為本崗位的行家里手。
