健全制度，完善制約機制，建立健全懲治和預防腐敗體系。下面是小編整理提供的糾風工作總結范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!
篇一
201x年，市審計局糾風工作在市委、市糾風辦的指導和幫助下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，落實市委、市政府的各項工作部署，履行審計監(jiān)督職責，強化審計廉政糾風工作，完善內部制約機制，促進內外部監(jiān)督工作，有力地推動了糾風工作的深入開展，取得了較好的效果。
一、201x年糾風工作情況
根據工作安排，在堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制的基礎上，市審計局成立了以黨組書記、局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，有關科室單位負責人為成員的糾風工作領導小組，明確主管領導對糾風工作負總責，分管領導對職責范圍內工作負直接責任，科室單位負責人對本單位、本科室負具體責任，形成了“誰主管、誰負責”、層層抓落實的領導機制。
局領導在安排工作中，把糾風工作、三個文明建設和審計業(yè)務工作相結合，做到了一起部署、一起檢查，一起考核、一起落實。黨組書記、局長與各科室長簽訂了“黨風廉政建設和糾風工作責任書”，落實到人，做到各司其職，各盡其責。由于黨組的高度重視和班子成員的示范表率作用，每年班子成員向全局作述職述廉報告，并狠抓落實，在機關形成了自覺遵守廉潔自律的規(guī)定，全局形成廉潔奉公、艱苦奮斗的良好氛圍。
市審計局堅持內抓管理，外抓紀律的工作思路，不斷加大對審計組執(zhí)行審計廉政紀律的工作力度，把治本抓源頭的重點放到審計第一線，認真落實三級負責制。繼續(xù)落實領導帶隊進點制度，廉政監(jiān)督員制度，審前學習、審中檢查、審后回訪制度，意見反饋制度，廉政工作定期匯報等行之有效的制度，加強領導現場巡視制度。重點預防和查處在辦理基本建設、重大項目采購招標、邀請或委托審計以及報刊和圖書發(fā)行等方面的違紀違規(guī)問題，并采取切實可行的措施，堵塞制度和管理上的漏洞。我局全年未出現不廉潔行為或機關效能問題。
201x年，我局從實際工作出發(fā)，認真開展經濟責任審計和專項審計，從源頭上預防和治理腐敗，促進了領導干部廉潔勤政。通過全面推行領導干部經濟責任審計制度，加強與市局紀委監(jiān)察機關的配合辦案，注重發(fā)現大案要案線索，進一步強化對領導干部的監(jiān)督，嚴肅查處那些無視財經法紀、違法違紀的干部，促使領導干部不斷提高管理水平，增強遵紀守法意識和自我約束能力，并督促有關單位和部門建立內部約束機制，完善和落實內部控制制度。2008年1-10月，接受組織部門委托，共對2位領導干部進行了經濟責任審計，查出違規(guī)金額138萬元，管理不規(guī)范金額1814萬元，損失浪費424萬元，有利地推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。
二、健全制度，完善制約機制，建立健全懲治和預防腐敗體系
我局進一步建立健全了各項規(guī)章制度，完善了制約機制。建立了黨風廉政建設承諾制、審計公示等內部管理制度，對審計處罰等重大事項實行集體討論決定，防止權力的濫用，把黨風廉政建設納入公務員崗位目標管理之中，作為考核干部的一項重要標準和年終總結評比的重要內容。重點抓好機關政務公開制度貫徹落實的監(jiān)督工作，將政務公開作為效能建設督查督辦一項重要內容，對應公開的而未公開的事項，進行通報批評，使政務公開成為機關施政的一項基本工作制度。
作為經濟監(jiān)督部門，如何用制度加強對審計過程中行政行為的監(jiān)督，這一直是審計機關考慮的大事。我局要求，從一點一滴做起，從不接受被審計單位的小禮品、禮金做起，不準接受可能影響審計工作被審計單位的宴請、公費娛樂、公費旅游、手機充值卡，不得用公款為干部職工買個人商業(yè)保險，堅決糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的歪風，同時，要求在審計現場不得擺放香煙、水果等不必要的物品，切實把住廉政建設的第一關。
建立健全符合我局特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系。市審計局認真總結近年來反腐倡廉工作的基本做法和經驗，研究建立和完善懲防并舉的體系建設。注重體系的全面性、前瞻性、實際性和可操作性，突出教育是基礎，制度是保障，監(jiān)督是關鍵的基本思想。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。通過認真總結審計機關長期堅持的一些行之有效的方法、制度和工作經驗，建立起適合審計機關工作特點的懲防體系。
建立健全審計機關依法行使權力的制約機制和監(jiān)督機制。從制度上保證審計監(jiān)督檢查和依法處理處罰“兩權”的正確行使。建立科學的審計計劃管理體制，對審計項目計劃實行集中統一管理;加強審計項目全過程質量控制，認真落實審計三級復核制、審計業(yè)務會議、審計回訪、審計項目質量檢查、行政監(jiān)察等制度，嚴格依法處理處罰，確保審計項目事實清楚、定性準確、處理得當、程序規(guī)范;建立審計機關行政執(zhí)法責任制和過錯追究制度，對有失職、過錯造成不良影響的，追究相關人員的責任;按照《行政許可法》的要求，逐步建立和完善聽證會和行政復議等制度，加強法律監(jiān)督、加強社會和群眾的監(jiān)督，保證審計結果的公正性、合理性和準確性。防止個人說了算或為謀取個人利益影響審計結果的客觀公正。
正是在各項規(guī)章制度的約束下，保證所有審計人員按程序、按制度進行執(zhí)法。審計準備階段，審計組全體成員學習掌握相關法律法規(guī)和被審計單位情況，執(zhí)行詳實的審前調查，制定切實可行的審計方案;在審計實施階段，嚴格遵守各項審計程序和審計“六不準”紀律，保證執(zhí)法行為的相對準確;在審計報告處理階段，遇有疑難問題，我局召開業(yè)務會議，集體決定問題定性及處理處罰措施;在審計項目結束后，由局領導帶領法制監(jiān)察科的同志對被審計單位進行回訪，了解和檢驗審計組及其成員在審計期間是否按照《審計法》的有關規(guī)定履行職責，依法按程序進行審計監(jiān)督，是否進行文明審計以及遵守審計廉政紀律情況。
結合本部門的特點，在加強內部監(jiān)督的同時，不斷拓寬外部監(jiān)督渠道，繼續(xù)執(zhí)行《審計干部執(zhí)行紀律情況意見反饋書》和審計回訪制度。按照審計工作程序要求，由局領導帶隊對5個審計項目進行回訪征求意見，充分發(fā)揮被審計單位對審計組成員的監(jiān)督作用�；卦L內容主要是檢查審計人員是否嚴格執(zhí)行審計紀律“六不準”，是否依法審計，檢查督促審計決定的落實及其違紀上繳情況，征求被審單位對審計機關及其審計組成員的建議和要求。通過這一有效措施，將審計執(zhí)法推向社會，加強了與被審單位的溝通，增強了審計透明度，強化了監(jiān)督機制，促進了審計廉政建設。同時，做好公示制度，每到一個被審單位，首先向被審單位進行公示，宣讀審計人員廉政紀律，公示舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。全年共拒絕被審計單位的宴請10余次，進一步推動了反腐敗工作的順利進行。
三、領導班子成員遵守黨紀政紀及落實黨內監(jiān)督情況。
市審計局領導班子及成員堅持黨的思想路線、堅定崇高理想信念、遵守黨紀政紀、堅持民主集中制、堅持正確政績觀、堅持科學發(fā)展觀、促進社會和諧、密切聯系群眾。開展了黨組書記與黨組成員談心、黨組成員與分管科室黨員談心、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間進行談心的活動，要求每位黨員談心都要認認真真去談，開展批評與自我批評，找出自身的缺點和不足，查找問題的實質，形成談心記錄，達到互相學習，互相促進的目的，確保取得實效。
篇二
我局根據全縣糾風工作安排部署結合工作實際，制定了具體的實施方案，全面開展政風行風民主評議工作，取得了明顯效果。
一、工作概況
在政風行風民主評議工作中，首先確定了指導思想和評議內容，據此結合審計工作實際，局黨支部又對整個工作提出了三點要求：加強領導落實責任，認真解決群眾反映的突出問題，嚴明評議工作紀律。評議工作分三個階段進行。第一階段為宣傳發(fā)動階段。健全了評議工作領導小組和工作機構，制定實施方案，召開評議工作動員大會，安排部署年度評議工作。宣傳審計工作職能，公布服務承諾，廣泛征求意見建議，主動接受群眾監(jiān)督。制定實施方案并開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動。第二階段為具體實施階段。根據群眾意見，切實抓好對重點崗位的自查自糾和評議工作。對反饋的意見和自評中發(fā)現的問題，進行深入剖析，制定整改方案，開展紀律整頓，認真整改存在問題，建章立制，建立政風行風建設的長效機制。第三階段為工作總結提高階段。
二、主要成效
1、強化思想教育，提高了審計人員的綜合素質。評議工作開始后，我們首先組織機關干部職工認真學習了，學習省市縣關于民主評議政風行業(yè)的文件精神及有關規(guī)定。同時開展了理想信念和廉潔從政宣傳教育，開展了人生觀、權力觀、金錢觀教育。通過學習教育，全體干部職工對民主評議政風行風的重要性的認識有了新提高，思想觀念進一步升華。牢固樹立了審計工作既是執(zhí)法也是服務的思想。審計人員在工作中正確運用手中的權力，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，認認真真辦事，做到不正之風不染，不義之財不取，違法之事不干，切實維護好、落實好、發(fā)展好人民群眾的切身利益，當好“國家資產的衛(wèi)士，反腐倡廉的勇士”。
2、強化業(yè)務學習和培訓，全面提高了審計人員執(zhí)法水平。針對我局人員少與審計任務重的矛盾，個別審計人員的綜合業(yè)務水平還不能完全適應新形勢下審計工作的實際需要，開展了宏觀經濟管理、法律法規(guī)、計算機審計技術以及與審計工作相關知識的學習和培訓，審計人員的知識結構，培訓通曉計算機技術和審計業(yè)務的復合型人才，形成技術創(chuàng)新團隊，促進審計人員增強分析問題、創(chuàng)造性地開展審計工作的能力。
3、通過開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實
事辦好事”主題實施活動，增強了全局干部職工用科學發(fā)展觀統領審計工作的自覺性。樹立了全局意識，解決了思路狹窄、眼界不寬，審計監(jiān)督缺位等問題;審計工作質量進一步提升，基本解決了執(zhí)法尺度把握不夠準確、查出和揭露重大經濟案件、違法違紀力度不夠等問題;進一步增強了服務意識，解決了以審計謀私、以罰代審和機關內部整體協作不夠等問題，促進了廉政建設、政風行風建設和精神文明建設。
4、建立和完善了審計質量控制體系。一是嚴格按照《審計法》及實施條理和國家審計準則的要求依法開展審計監(jiān)督工作，加大審計查處力度，做到審則必清;二是對審計項目堅持審計組長、股室負責人、法制室三級復核制度;嚴格按照審計業(yè)務流程，堅持審理會議制度，審計組提交的審計報告必須經審計業(yè)務會議集體研究定案，形成審計結論。三是繼續(xù)推行重大審計項目上下聯動，全局、全縣一盤棋，集中優(yōu)勢力量，保障審計質量。四是強化審計質量和審計效能監(jiān)督檢查，并把檢查監(jiān)督結果作為年終考核、評先的重要依據。
5、進一步搞好審務公開，積極推行“陽光審計”。一是繼續(xù)實行報送審計制度;二是完善審計公告制度，做到有錯必糾，確保審計質量。三是運用發(fā)放征求意見涵等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，改進自身工作。
6、構建激勵約束機制，充分調動了廣大審計人員的工作積極性和創(chuàng)造性。制定了模范執(zhí)行《審計機關審計人員職
業(yè)道德》人員進行獎勵、對模范執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定的人員進行獎勵、對模范執(zhí)行審計紀律“八不準”人員進行獎勵等八條政風行風建設的獎懲制度。
7、切實搞好審計服務，維護好企業(yè)的合法權益。認真履行審計監(jiān)督職責，加大對重點領域、重點行業(yè)、重點項目的審計監(jiān)督力度，加大對國有資產流失和重大鋪張浪費問題的查處力度，加大對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保等專項資金的審計力度，提高了各項專項資金的實際使用效果。
政風行風建設工作，是一項非常重要的工作，也是一項系統性工程。要完成這一工程，不僅需要有完善的制度措施，更需要審計人員綜合素質的逐步提高和領導的高度重視并認真抓好落實。在今后的工作中，要把重點放在落實方面，教育和引導全體審計人員內練硬功、外塑形象，牢固樹立為黨和人民掌好權、用好權的思想，正確使用手中權力，做到立身不枉做人之本，為政不移為民之心，用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色，振奮精神，務實重干，全身心地投入到審計事業(yè)中去，為我縣經濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定保駕護航。
