提高女職工的法律素質(zhì)，確保女職工身心健康。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的關(guān)于女職工維權(quán)行動月宣傳活動總結(jié)，希望對大家有所幫助!
【關(guān)于女職工維權(quán)行動月宣傳活動總結(jié)1】
根據(jù)聊城市總工會《關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，圍繞“女職工法制宣傳教育與權(quán)益維護(hù)”的活動主題，結(jié)合我校實際情況于3月份開展了《女職工維權(quán)行動月活動》，現(xiàn)將具體活動情況總結(jié)如下：
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立維權(quán)小組。
收到通知，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即成立“女職工維權(quán)周活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由工會主席任組長，辦公室主任及女工委員任副組長，各級部女工委員任組員，確保維權(quán)行動活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工的法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進(jìn)步樓三樓多媒體教室召開“維護(hù)女職工合法權(quán)益共筑幸福夢想”為主題的會議，全體女職工踴躍參加，會上認(rèn)真組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合女職工的實際情況開展維權(quán)討論與分析，同時通過標(biāo)語、廣播、宣傳欄等，進(jìn)行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)而大大提高了女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性。
三、積極推進(jìn)維權(quán)行動，切實為女職工辦實事。
我校女工委對每次視察中發(fā)現(xiàn)的問題及女職工反應(yīng)的焦點問題，及時解惑答疑并給與解決，對不能及時解決的問題，向上級反應(yīng)并做到閉合處理，把維權(quán)工作落到實處。在困難幫扶上，建立女職工困難幫扶檔案，對特困女職工家庭開展“一幫一”結(jié)對子幫扶活動，及時為她們解決急難所需，使她們生活有保障，讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前，走訪慰問困難女職工10戶次。今年金秋助學(xué)做到早宣傳、早核對，確保每名困難女職工子女入學(xué)圓夢。
四、暢通女職工民主管理渠道，維護(hù)女職工參與評議權(quán)。
在民主管理上，暢通女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的渠道，維護(hù)女職工的知情權(quán)、參與權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。通過形式多樣的維權(quán)活動開展，提高了女職工的法律意識和自我保護(hù)意識，在全公司形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
總之，通過此次維權(quán)行動活動的開展，女職工的法律意識和自我保護(hù)意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新得進(jìn)展，全校上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
【關(guān)于女職工維權(quán)行動月宣傳活動總結(jié)2】
按照市總工會《關(guān)于開展2017年度“女職工維權(quán)行動月活動”的通知》的要求，紅島經(jīng)濟區(qū)總工會高度重視，迅速行動，采取多種形式，開展了女職工維權(quán)月活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益，取得了良好成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是高度重視，迅速行動。區(qū)總工會接到通知后，迅速行動，立即組織轄區(qū)內(nèi)一區(qū)兩街開展“女職工維權(quán)月”活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確保維權(quán)月活動落到實處。積極開展群眾性法治宣傳教育，廣泛開展女職工維權(quán)服務(wù)和群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，切實為女職工辦實事、做好事。目前，共組織全區(qū)175家企業(yè)開展了“女職工維權(quán)月”活動，組織6125名女職工參與到維權(quán)學(xué)習(xí)活動中來。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。出口加工區(qū)、各街道工會組織開展女職工權(quán)益保障培訓(xùn)143次，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合女職工的實際情況開展維權(quán)討論與分析。青島倫敦杜蕾斯集團(tuán)、藍(lán)色生物科技有限公司等單位組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī),增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過一系列的普法學(xué)習(xí)，大大提高了女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性。
三、開展知識競賽，營造氛圍。寶佳自動化設(shè)備，土大力等企業(yè)組織女職工參與到知識競賽中，進(jìn)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》試題測驗。使女職工充分了解自身享有的權(quán)益，懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識。
四、舉辦專題講座，提供法律咨詢。高投集團(tuán)工會聘請專業(yè)律師，就婚姻、工作等方面如何保護(hù)自己為內(nèi)容為舉辦了婦女維權(quán)專題講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
這次“女職工維權(quán)行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了溫馨的節(jié)日問候與關(guān)愛，還擴大了保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心。
