新的一年各單位要全力預防和糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，進一步鞏固和深化民政系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)，下面是小編為大家整理的2017黨風廉政建設(shè)工作計劃精選范文，歡迎參考~
篇一：2017黨風廉政建設(shè)工作計劃精選范文
為深入貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證，開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面。圍繞這一總體目標，我鎮(zhèn)2017年黨建工作應(yīng)著重做好以下幾方面的工作：
一、指導思想
以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以增強黨的基層組織活力為突破，以加強黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以強化黨建工作責任為關(guān)鍵，以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織和開展為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)“四個翻番、兩個倍增”目標，全面推動富民強縣實現(xiàn)新跨越提供堅強的組織保證。
二、目標要求
(一)總體目標
到2019年，使全縣90%以上的基層黨組織達到“五個好”(領(lǐng)導班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好)目標，90%以上的黨員達到“五帶頭”(帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象)標準，學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)取得明顯成效，基層黨組織堅強有力，黨員隊伍素質(zhì)增強，制度體系科學規(guī)范，責任黨建、產(chǎn)業(yè)黨建、項目黨建、民生黨建品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，群眾滿意度不斷提高，黨的建設(shè)科學化水平全面提升。
(二)具體目標
基層組織堅強有力。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域的黨建工作，黨的基層組織體系健全，設(shè)置合理，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，重點是社區(qū)黨組織100%實現(xiàn)“三有一化”，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織100%配備黨建工作指導員或聯(lián)絡(luò)員，成立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。鄉(xiāng)、村兩級工會、共青團、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全完善。到2019年，實現(xiàn)全縣所有建制村的集體經(jīng)濟年可支配收入均達1萬元以上，爭取年可支配收入超過3萬元的村達80%以上，力爭有3-5個村(社區(qū))年可支配收入達50萬元以上�；顒訄鏊ㄔO(shè)繼續(xù)向村(居)民小組黨組織延伸，力爭到2019年底實現(xiàn)村(居)民小組黨支部活動場所覆蓋率達到80%。創(chuàng)建一批黨建工作示范點，形成以點帶面、推動全局的良好工作局面。
黨員隊伍素質(zhì)增強。加強黨員教育、管理和培訓，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，充分發(fā)揮先鋒模范作用。農(nóng)村黨員“致富先鋒”和黨員致富能手隊伍不斷壯大，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)切實增強。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，黨員隊伍質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
制度體系科學規(guī)范。推進基層黨建標準化體系建設(shè)，不斷健全完善黨建責任、經(jīng)費保障、陣地建設(shè)、組織覆蓋、隊伍培育、關(guān)愛幫扶、黨內(nèi)民主、典型培樹、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)等基層黨建工作長效機制，健全有錢辦事、有人管事、照章理事、健全規(guī)范的制度體系。強化基層黨建工作業(yè)務(wù)，推進基層黨組織書記培訓工作，切實解決基層黨建力量不足、黨建業(yè)務(wù)不精等問題。
品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。認真落實黨委(黨組)抓基層黨建工作責任制，繼續(xù)完善并落實好三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、基層黨建工作日�？己送▓蠛突鶎狱h建工作年度考核末位問責等制度，著力打造責任黨建品牌;認真落實《關(guān)于在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中加強黨的建設(shè)的意見》，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢推入黨建工作，以黨建活力增添產(chǎn)業(yè)活力，實現(xiàn)黨建提升、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、發(fā)展提速，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建品牌;把化解各種矛盾、推動項目建設(shè)作為基層黨建工作的著眼點，結(jié)合全縣的重點項目、重點工程抓黨建工作，著力打造項目黨建品牌;以開展“四群”教育和群眾路線教育活動為載體，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，辦實事、解難事、惠民生，著力打造民生黨建品牌。
群眾滿意度不斷提高�；鶎狱h建工作體現(xiàn)群眾意愿，黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾形成長效機制，群眾關(guān)心關(guān)注的實際困難和問題得到解決�？h鄉(xiāng)村組四級為民服務(wù)站點服務(wù)功能不斷完善，“一站式”服務(wù)和網(wǎng)格化管理進一步推進，靈活高效、貼近群眾需求的基層黨組織為民服務(wù)體系健全完善，黨群干群關(guān)系密切，群眾對基層黨組織的滿意率達95%以上。
三、主要措施
(一)落實黨建工作責任制，凝聚黨建工作合力
1、強化管黨責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨。以健全黨委(黨組)抓基層黨建工作責任制為抓手，認真落實三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、基層黨建工作日常督查通報、隨機調(diào)研、領(lǐng)導點評、定期研判和年度考核末位問責等制度，不斷增強各級黨組織書記“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，認真履行“第一責任人”的職責，著力構(gòu)建責任明確、運轉(zhuǎn)有序、常抓不懈、保障到位、充滿活力的黨建工作責任體系。
2、豐富黨建抓手。堅持改革創(chuàng)新，豐富黨建抓手，拓展黨建工作外延和內(nèi)涵。扎實推進產(chǎn)業(yè)黨建、項目黨建、民生黨建品牌創(chuàng)建，促入黨建工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局，進一步發(fā)揮黨組織和黨員在興產(chǎn)業(yè)、促跨越、建和諧、惠民生中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。繼續(xù)開展“富民型農(nóng)村黨組織、和諧型社區(qū)黨組織、效能型機關(guān)黨組織、服務(wù)型事業(yè)單位黨組織、效益型企業(yè)黨組織、活力型非公經(jīng)濟和社會組織黨組織”等“六型黨組織”創(chuàng)建活動，促入黨建工作分類創(chuàng)建，分領(lǐng)域推進。抓緊抓好黨組織和黨員分類定級積分晉位工作，抓后進、解難題、促晉位、增活力，全面加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好“縣委抓黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建示范村、村黨委(總支)抓村民小組示范黨支部，縣委常委帶頭抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶頭抓、黨委委員帶頭抓、總支委員帶頭抓”的“三級示范四帶頭”活動，以“100個縣級部門黨組織幫扶100個村黨組織，培養(yǎng)1000名村級后備干部，培養(yǎng)1000名農(nóng)村黨員致富能手，建立50個黨建示范村，建設(shè)50個有一定規(guī)模和效益的黨員示范基地”為主要內(nèi)容的“雙百雙千雙建”活動，實現(xiàn)縣委、各黨(工)委、總支、支部四級聯(lián)動，城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌推進。
3、凝集工作合力。健全完善縣委黨建工作領(lǐng)導小組工作制度，進一步強化領(lǐng)導小組成員的職能職責，強化工作統(tǒng)籌，整合黨建資源，形成黨建工作合力。健全完善黨建帶團建、帶婦建、帶工建的黨建工作機制，充分發(fā)揮群團組織在黨的建設(shè)中的積極作用，有力推入黨群共建、整體提升。
(二)完善經(jīng)費保障制度，夯實基層工作基礎(chǔ)
4、健全黨建經(jīng)費投入保障機制。繼續(xù)實施“黨建經(jīng)費保障千萬工程”，建立健全以財政投入為主、黨費留存補助為輔、社會籌集為補充的基層黨建經(jīng)費保障機制，確保每年投入基層黨建經(jīng)費不少于1000萬元，確保增幅與上年全縣公共財政預算收入增長率相當，充分保證基層黨組織日�；顒拥拈_展�？h財政繼續(xù)配套鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門黨(工)委、村 (社區(qū))黨組織工作經(jīng)費，農(nóng)村(社區(qū))和社會組織、非公有制經(jīng)濟組織黨員活動經(jīng)費，以及農(nóng)村困難老黨員關(guān)愛資金。按規(guī)定提取落實機關(guān)(事業(yè))單位、國有企業(yè)黨組織黨員教育活動經(jīng)費。通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織工作經(jīng)費和黨員教育活動經(jīng)費問題。
5、加強黨建經(jīng)費整合使用�？茖W合理使用黨建經(jīng)費，堅持黨建經(jīng)費向基層黨組織尤其是農(nóng)村黨組織傾斜的原則，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建經(jīng)費投入工作格局。堅持共建共享，把新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的經(jīng)費與黨建經(jīng)費進行整合，共同投資建設(shè)、共同開發(fā)利用。堅持厲行節(jié)約的原則，統(tǒng)籌安排、量入為出、節(jié)約高效使用黨建經(jīng)費。
6、千方百計發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。制定《2017—2019年大姚縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展實施意見》，按照一村一策或一村多策的要求，整合力量和資源，增加財政投入力度，健全幫扶工作機制，采取切實有效措施，千方百計發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。從2017年起，每年整合100萬元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目資金，支持村級組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。建立激勵機制，縣財政每年安排20萬元獎勵扶持基金，根據(jù)年度發(fā)展村級集體經(jīng)濟的增長絕對數(shù)和增長幅度，每年評選12個發(fā)展集體經(jīng)濟成效明顯的村(社區(qū))進行獎勵。研究制定村集體經(jīng)濟管理使用辦法，規(guī)范村集體經(jīng)濟管理使用。
(三)健全基層組織體系，擴大黨建工作覆蓋面
7、擴大黨組織覆蓋面。不斷調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，積極探索“村企聯(lián)建”“村居聯(lián)建”黨組織等模式和依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈等分類設(shè)置黨組織。加大在中小學校和基層醫(yī)療單位中組建黨組織工作力度。繼續(xù)做好在村(居)民小組組建黨支部工作，推動村、社區(qū)黨支部下移。深入開展機關(guān)黨組織聯(lián)系和服務(wù)社區(qū)活動，在社區(qū)全面推行網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)，重視抓好村改社區(qū)黨組織建設(shè)。依托行業(yè)協(xié)會、商會，加大在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和流動黨員聚集區(qū)組建黨組織力度，努力實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
8、認真做好發(fā)展黨員工作。制定《2017—2019年大姚縣發(fā)展黨員工作實施意見》，按照中央關(guān)于“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定發(fā)展黨員年度計劃，繼續(xù)抓好“三培養(yǎng)”工作，建立優(yōu)秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養(yǎng)對象庫，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員工作，鞏固消除黨員“空白”村民小組成果，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。把好黨員入口關(guān)，全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、預審制、票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，黨員數(shù)量年均遞增控制在1、5%左右，年均發(fā)展黨員數(shù)控制在450名以內(nèi)，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
(四)加強活動陣地建設(shè)，筑牢黨的執(zhí)政根基
9、推入黨組織活動陣地配套建設(shè)。各級黨組織要按照黨組織規(guī)范化建設(shè)的標準，對所屬基層黨組織活動場所建設(shè)和使用情況進行一次排查。對沒有活動場所或活動場所還不達標的，要抓緊建設(shè)力爭達標。對活動場所設(shè)施不配套、服務(wù)功能不完善的，要按照“十二有”標準配套完善。對管理使用不到位的，要規(guī)范管理使用，確保發(fā)揮作用。積極爭取省州支持，進一步做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點擴覆工作，努力推進村(社區(qū))黨組織活動場所建設(shè)規(guī)范化。
10、加快村(居)民小組黨支部活動場所建設(shè)。制定《2017—2019年大姚縣村(居)民小組黨支部活動場所建設(shè)實施意見》，每年整合示范點建設(shè)、民族團結(jié)示范村建設(shè)、扶貧整村推進、農(nóng)村校點收縮、現(xiàn)代煙草合作項目以及“一事一議”財政獎補等項目資金不少于400萬元，加大力度推進村 (居)民小組黨組織活動場所建設(shè)。從今年起，縣財政每年安排90萬元資金，對群眾熱心、集資到位、用地落實的村(居)民小組黨支部活動場所新建項目給予補助。建立健全縣級領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系村民小組黨支部活動場所建設(shè)工作制度，幫助解決村民小組黨支部活動場所建設(shè)中的資金等問題。把活動場所建設(shè)與民兵、婦女、青年、老年組織活動室，以及地震恢復重建項目、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)站、現(xiàn)代遠程教育站點、“農(nóng)家書屋”、衛(wèi)生室、文化站(室)等建設(shè)結(jié)合起來，實現(xiàn)場所共建、一室多用。積極鼓勵社會各界、企業(yè)捐助和村民籌資投勞建設(shè)自然村活動場所，實現(xiàn)共建共享。力爭村(居)民小組黨支部活動場所覆蓋率每年提高10個百分點，到 2019年達到80%。
11、切實加強活動場所管理使用。進一步健全村(社區(qū))黨組織活動場所管理和使用制度，全面實施村(社區(qū))活動場所“三優(yōu)”(優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良隊伍)、“五小工程”(小花園、小菜園、小食堂、小浴室、小接待室)建設(shè)，不斷完善活動場所綜合功能，提高活動場所綜合利用率。
(五)加大培養(yǎng)教育力度，切實提高隊伍素質(zhì)
12、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。樹立正確的用人導向，完善選拔方式，把行業(yè)系統(tǒng)中黨性強、業(yè)務(wù)精、作風正、工作實的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來。大力加強基層黨組織帶頭人教育培訓工作，每年由上級黨組織對所屬黨組織帶頭人集中培訓不少于一次，時間不少于5天。縣委重點培訓縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和村(社區(qū))“三職”干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好全員培訓，新任黨組織書記在半年內(nèi)完成任職培訓。進一步加大選配大學生村官工作力度，加大力度選拔大學生村官進入村黨組織領(lǐng)導班子，為大學生村官成長進步、發(fā)揮作用搭建平臺。
13、強化黨員隊伍教育管理。繼續(xù)開展“黨員亮身份，公開踐承諾”活動，在公開承諾中增強黨員意識。推行無職黨員設(shè)崗定責制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現(xiàn)先進性的舞臺。堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利。結(jié)合黨組織分類定級活動，全面推行黨員分類定級積分晉位制度，定期開展黨員分類定級，查找存在問題，督促整改提高，實現(xiàn)積分晉位，強化黨員教育管理。繼續(xù)推行不合格黨員處置辦法，對連續(xù)兩年評定為“后進”又不思整改的黨員，及時予以除名，健全黨員能進能出機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(六)健全激勵關(guān)懷機制，激發(fā)黨員隊伍活力
14、注重黨員人文關(guān)懷。繼續(xù)實施“農(nóng)村致富先鋒”行動計劃，深入開展農(nóng)村黨員“紅色信貸”工作，幫助農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。繼續(xù)開展農(nóng)村困難老黨員關(guān)愛工作，建立健全節(jié)日慰問、住院看望、受災救助、生日祝賀等關(guān)愛黨員的長效機制，做到政治上發(fā)揚民主，經(jīng)濟上優(yōu)先扶持，生活上扶助關(guān)愛，感情上溝通交流，增強黨員榮譽感、歸屬感，激發(fā)黨員隊伍活力。
15、提高村干部待遇。制定《2017—2019年大姚縣村干部待遇“倍增計劃”實施意見》，全面實施村干部待遇“倍增計劃”，以“財政補、業(yè)績增、兼職添”等方式，從2017年起，連續(xù)3年按每年人均不低于220元的標準，提高村“三職”干部基礎(chǔ)補貼(2017年，在年初對村黨組織書記、村委會主任和村黨組織副書記、村委會副主任分別增資240元、160元的基礎(chǔ)上，從今年7月起再增加村“三職”干部基礎(chǔ)補貼每月人均60元)。同時，因地制宜推行村 “三職”干部兼任“三大員”，到2019年村“三職”干部基本補貼每人每月平均不低于1300元，綜合補貼每人每月平均不低于1500元。
(七)充分發(fā)揮黨員作用，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺
16、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為載體，進一步完善縣鄉(xiāng)村組四級為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展便民利民服務(wù)，構(gòu)建全新的黨組織和黨員服務(wù)群眾體系。繼續(xù)推進社區(qū)“三有一化”建設(shè)，推行社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理、區(qū)域化社區(qū)黨建，不斷提高基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力和水平。
17、豐富實踐活動。廣泛設(shè)立黨員服務(wù)窗口和黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)等，堅持開展“黨員亮身份，公開踐承諾”、“三亮四進”、“四亮四創(chuàng)四評”等主題實踐活動，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不同領(lǐng)域、不同行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的主題實踐活動特色鮮明、內(nèi)容豐富、成效明顯。
(八)整合城鄉(xiāng)黨建資源，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建一體化
18、構(gòu)建城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建格局。深入開展社區(qū)在職黨員“雙管雙帶”、“三亮四進”社區(qū)、機關(guān)黨組織聯(lián)系村(社區(qū))等活動，充分發(fā)揮駐社區(qū)機關(guān)黨組織引領(lǐng)作用，帶動社區(qū)各類組織和群眾積極參與社區(qū)黨的建設(shè)和社會發(fā)展管理，推進社區(qū)“共駐共建”，構(gòu)建城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作新格局。
19、建立城鄉(xiāng)互幫互助機制。以黨的群眾路線教育實踐活動和“四群”教育、“雙百雙千雙建”活動為抓手，以城鄉(xiāng)結(jié)對扶貧、干部直接聯(lián)系群眾等工作為基礎(chǔ)，建立健全縣鄉(xiāng)村三級機關(guān)、企事業(yè)單位與貧困農(nóng)村之間的黨建工作共建共享機制，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，以城鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)一體化，帶動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化。
20、建立城鄉(xiāng)一體的流動黨員管理服務(wù)機制。改進和創(chuàng)新流動黨員的教育、管理和服務(wù)機制，廣泛開展組織找黨員、黨員找黨員活動，保證黨員不管流動到哪里都能有效納入組織管理，參加組織生活。實行流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式，重點抓好大學畢業(yè)生和農(nóng)民工流動黨員工作，采取直管、雙管、暫管等辦法，加強流入地管理，推動黨員服務(wù)中心和黨員信息庫建設(shè)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的流動黨員管理機制。
(九)積極發(fā)展黨內(nèi)民主，增強黨的創(chuàng)造活力
21、推入黨代表發(fā)揮作用制度。繼續(xù)落實《大姚縣黨代表大會代表提案制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表提議建議制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表調(diào)研視察制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表列席黨內(nèi)重要會議制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表學習培訓制度(試行)》等五項制度。探索試行黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
22、健全民主決策機制。擴大黨內(nèi)選舉中的民主，建立健全黨內(nèi)事務(wù)聽證質(zhì)詢、黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員等制度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促入黨內(nèi)和諧，凝聚黨心民心。
23、加強基層民主監(jiān)督。繼續(xù)推行“四議(三議)兩公開”工作法和黨務(wù)公開制度，在村(居)民小組一級全面推行黨員首議制，全面推行村財鄉(xiāng)管、組財村管，進一步規(guī)范村組財務(wù)管理。
(十)注重挖掘培樹典型，打造黨建示范品牌
24、加強黨組織示范點建設(shè)。繼續(xù)推行黨建工作年度考核排位表彰制度，繼續(xù)開展“三級示范四帶頭”活動，繼續(xù)推行“三級書記雙向述職、三級組織整體聯(lián)動、三級黨員服務(wù)推動、三級示范典型帶動”的“四個三工作法”，繼續(xù)創(chuàng)建“南永線、姚石線”黨建示范帶，建立覆蓋機關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域的區(qū)域化黨建示范聯(lián)合體，構(gòu)建立體式基層黨組織示范體系。
25、著力培樹優(yōu)秀黨員典型。定期評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在窗口服務(wù)行業(yè)開展“每月評星”活動，大力培樹黨員先進典型，以身邊事教育身邊人。積極開展向楊善洲等先進典型學習活動，營造全社會“知典型、學典型、趕典型、做典型”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
26、推入黨建工作隨機調(diào)研常態(tài)化、長效化�？h委領(lǐng)導帶頭示范、組織部門牽頭主抓、相關(guān)部門共同參與，上下聯(lián)動，整合隨機調(diào)研工作力量。點面兼顧，擴大隨機調(diào)研工作覆蓋面。虛實結(jié)合，創(chuàng)新隨機調(diào)研工作方式�？荚u應(yīng)用，提升隨機調(diào)研工作實效，以隨機調(diào)研常態(tài)化推動黨建工作長效化。
四、組織保障
(一)加強組織領(lǐng)導。各級黨組織要高度重視，把基層黨建工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，狠抓落實，確保取得實效。各級黨組織書記要切實擔負起黨建工作職責，抓規(guī)劃、抓示范、抓督導、抓落實。各級黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室要加強自身建設(shè)，強化對黨建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導和跟蹤問效，確�；鶎狱h建工作各項措施落到實處。
(二)強化督促檢查。深入推進隨機調(diào)研，加大黨建工作督促檢查和考核力度，強化考核結(jié)果運用，對領(lǐng)導不重視、措施不得力的黨組織要通報批評，限期整改。健全基層黨建工作責任追究制度，對黨建工作責任制履行不到位，出現(xiàn)重大失誤、造成嚴重影響的實行問責。
(三)加大輿論宣傳。各級黨組織和各類宣傳媒體要充分運用各種宣傳手段，采取多種宣傳形式，加大宣傳力度，廣泛深入地宣傳基層黨建工作的重要意義、基本要求和階段重點工作，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，宣傳先進典型，營造良好工作氛圍。
(四)推進工作創(chuàng)新。尊重基層首創(chuàng)精神，各級黨組織要積極探索加強基層組織建設(shè)的有效途徑，以改革創(chuàng)新精神破解黨建工作熱點、難點問題，增強黨建工作活力，使黨的基層組織建設(shè)始終與時代發(fā)展同步。
篇二：2017黨風廉政建設(shè)工作計劃精選范文
2017年湘江新區(qū)黨工委、管委會黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會，系列重要講話和中央、省紀委全會精神，按照市委和市紀委全會的部署要求，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,落實“兩個責任”,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，確保湘江新區(qū)的改革、建設(shè)和發(fā)展在清正、清明、清廉的環(huán)境下穩(wěn)健、快速推進。
一、嚴明黨紀政紀，推進黨風政風建設(shè)
(一)認真開展黨紀政紀教育。加強黨內(nèi)紀律教育，督促系統(tǒng)全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內(nèi)法規(guī)以及十八屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規(guī)的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規(guī)矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉(xiāng)會”、“戰(zhàn)友會”等名義搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的行為，維護黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。各部門、單位、公司要建立健全常態(tài)化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。
(二)堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統(tǒng)的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到有紀必執(zhí)、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設(shè)等重大計劃落實情況監(jiān)督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。
(三)持之以恒糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實*同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會、十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各部門(單位、公司)黨委、黨政領(lǐng)導班子要牢記作風建設(shè)永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務(wù)的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現(xiàn)群眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵干事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、干部特別是領(lǐng)導干部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設(shè)、糾正與反對“四風”的“持久戰(zhàn)”中發(fā)揮好以上率下、引領(lǐng)示范作用，確保不出現(xiàn)負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區(qū)的改革、建設(shè)與發(fā)展順利推進。
二、抓好預防工作，提升廉政風險防控能力
(一)健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監(jiān)督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設(shè)。一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權(quán)力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續(xù)開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區(qū)權(quán)力運行構(gòu)建陽光、透明的優(yōu)良環(huán)境。二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領(lǐng)導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規(guī)則。三要進一步完善監(jiān)督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設(shè)監(jiān)管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設(shè)。權(quán)力和風險較大的業(yè)務(wù)主管部門，必須建立健全對應(yīng)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理的制度規(guī)范，增強責任意識，加強監(jiān)管力度。四要建立廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續(xù)開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門(單位)、公司廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結(jié)果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門(單位)、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執(zhí)行廉政風險防控制度、參加相關(guān)工作或活動情況的考核評估工作，評估結(jié)果納入部門對干部的績效考核指標體系。五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的權(quán)威性。各部門(單位)、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢監(jiān)察部門要加大制度執(zhí)行情況的再監(jiān)督，落實責任追究。對因執(zhí)行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監(jiān)管責任，還要追究監(jiān)督責任。
(二)建設(shè)廉政文化。把廉政文化建設(shè)作為系統(tǒng)文化建設(shè)的重要組成部分來認識、對待。繼續(xù)堅持黨風廉政宣教工作聯(lián)席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關(guān)黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。一是組織集中學習培訓。繼續(xù)將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織1-2期黨風廉政教育的集中培訓。二是開展案例警示教育。繼續(xù)組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到監(jiān)獄接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態(tài)化。三是落實廉政談話制度。落實《領(lǐng)導干部談話制度》(長先紀發(fā)〔2018〕8號)要求，黨政主要負責同志與領(lǐng)導班子成員、下級黨政主要負責同志，領(lǐng)導班子成員與分管聯(lián)系部門主要負責同志，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于1次，充分發(fā)揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構(gòu)筑堅固的拒腐防變思想防線。四是不斷鞏固創(chuàng)新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。
(三)創(chuàng)新預防手段。一是重視調(diào)查研究。年內(nèi)紀工委協(xié)助黨工委組織開展1-2個方面的黨風廉政建設(shè)專題調(diào)研。各部門(單位)、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調(diào)研。要通過調(diào)研，掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、形成新思路。二是重視科技創(chuàng)新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現(xiàn)代的科技與設(shè)備相融合的“制度+文化+科技”預防腐敗體系。建立完善監(jiān)督信息庫，實現(xiàn)對監(jiān)管部門重點監(jiān)管工作的再監(jiān)督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現(xiàn)場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權(quán)力運行的規(guī)范化。
三、強化監(jiān)督檢查，確保責任落實和權(quán)力規(guī)范運行
(一)抓好責任制落實的監(jiān)督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設(shè)責任制、“兩個責任”、“第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設(shè)責任及目標任務(wù)進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務(wù)的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結(jié)合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務(wù)不好的集體、個人要從嚴追責。
(二)抓好作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)認真抓好中央、省市布置的作風建設(shè)專項工作落實情況的監(jiān)督檢查。堅決落實中央八項規(guī)定和省市相關(guān)要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設(shè)抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設(shè)的制度執(zhí)行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況。對違反規(guī)定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。
(三)抓好廉潔從業(yè)的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用，整合監(jiān)督力量。繼續(xù)實施“收你100，獎你1000”廉政承諾制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、干部和員工廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。各部門(單位)、公司要加強對資金、項目、土地等重要領(lǐng)域的監(jiān)督檢查。紀工委(監(jiān)察室)要組織對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監(jiān)督主體的履職情況進行不定期的監(jiān)督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。
(四)抓好重點崗位行權(quán)情況的監(jiān)督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權(quán)力運行制約和監(jiān)督，壓縮和規(guī)范各種權(quán)力的自由裁量空間。構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。加強行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，加強對領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的監(jiān)督檢查，由紀工委(監(jiān)察室)牽頭建立重點監(jiān)督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領(lǐng)導干部子女親屬經(jīng)商辦企業(yè)等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規(guī)范性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態(tài)等制度。紀工委(監(jiān)察室)及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領(lǐng)導班子和成員的監(jiān)督工作，積極探索“同級監(jiān)督”的新舉措、好辦法。
四、著眼防微杜漸，加大案件查處力度
(一)著力查處違紀違法案件。嚴格按照權(quán)限，重點查處違反黨紀黨規(guī)、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關(guān)于“一案三查”的要求，對性質(zhì)嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設(shè)的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。
(二)認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，要堅決依法依規(guī)處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。
(三)切實抓好線索的管理與報送。重視線索搜集工作，建立湘江新區(qū)違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門(單位)在開展的涉及人事、規(guī)劃、國土、工程、采購、執(zhí)法等重要領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索，應(yīng)當報紀工委(監(jiān)察室)處理。紀工委(監(jiān)察室)對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索臺帳，并根據(jù)權(quán)限進行處理。對于發(fā)現(xiàn)問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委(監(jiān)察室)對負有責任的部門(單位)或個人進行責任追究。
五、加強組織建設(shè)，保障黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有序推進
(一)健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)。按照上級的統(tǒng)一部署安排，配合做好湘江新區(qū)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置工作。同時，配優(yōu)配齊系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍，注重充實監(jiān)察辦案方面的力量。
(二)支持推進“三轉(zhuǎn)”。 為確保紀工委(監(jiān)察室)配合全市紀檢系統(tǒng)開展的以實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”、“兩個為主”為主要任務(wù)的紀檢監(jiān)察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境及機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室”主任、“工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理領(lǐng)導小組”組長職務(wù);紀工委(監(jiān)察室)不再牽頭優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境及機關(guān)效能建設(shè)、在線行政審批日常督查、治理建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題等工作;不再直接參與招投標、政府采購、土地收購、中介機構(gòu)抽簽等現(xiàn)場監(jiān)督工作。紀工委(監(jiān)察室)要充分發(fā)揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設(shè)責任制的助手作用、管委會系統(tǒng)反腐敗的組織協(xié)調(diào)作用，強化“再監(jiān)督”理念，聚焦“監(jiān)督、執(zhí)紀、追責”主業(yè)，防止工作越位、缺位和錯位。各部門(單位)、公司領(lǐng)導班子作為推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任主體，應(yīng)充分發(fā)揮所在基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設(shè)的各項目標任務(wù)。
(三)提高隊伍素質(zhì)。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的理想信念教育和業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部和風險防控隊伍的業(yè)務(wù)培訓。嚴格紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設(shè)忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
篇三：2017黨風廉政建設(shè)工作計劃精選范文
為認真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，縣交通運輸局結(jié)合工作實際，特制訂20XX年黨風廉政建設(shè)工作計劃。
一、層層落實黨風廉政建設(shè)責任制
層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，局黨組在“一把手”負總責的基礎(chǔ)上，把黨風廉政建設(shè)工作職責分解落實到每名班子成員、科室和二級機構(gòu)，做到目標明確，責任到人。并以簽訂廉政建設(shè)責任狀的形式將責任制向局系統(tǒng)二級機構(gòu)，交管站進行延伸。局紀檢組對各單位落實情況進行監(jiān)督檢查和督導，并將結(jié)果作為責任追究和年終考核的依據(jù)。
1、加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴懲黨員干部公開發(fā)表或散布同黨的理論和路線方針政策、中央決策精神相違背的言論，突出加強對保持黨的純潔性工作落實情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律的嚴肅處理。
2、加強對政府工作報告目標任務(wù)落實情況的督查。
二、狠抓作風建設(shè)
1、健全完善干部作風建設(shè)長效機制。第一，建立績效考核雙結(jié)合機制。實行月考核和年度考核相結(jié)合的方式，將作風建設(shè)情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考核，局黨組對各站所、科室每月下達工作目標任務(wù)，再根據(jù)各單位工作落實情況、作風建設(shè)情況，嚴格兌現(xiàn)月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風行風評議員、接受媒體監(jiān)督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業(yè)作風建設(shè)和落實行業(yè)服務(wù)規(guī)范的情況。第三，完善內(nèi)部管理制度。進一步完善了上班紀律、財務(wù)制度、值班制度、公務(wù)用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。
2、開展作風建設(shè)系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風建設(shè)大討論活動。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風建設(shè)進行討論，并結(jié)合本單位、本部門工作實際就如何發(fā)展交通事業(yè)、提高工作水平、加強效能建設(shè)等方面提出一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找干部職工在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的問題及原因，認真制定整改措施。
3、開展為民服務(wù)主題活動，切實幫助基層和群眾排憂解難。第一，開辟政務(wù)服務(wù)大廳。開辟交通運輸政務(wù)服務(wù)大廳，整合交通行政審批、行政處罰、咨詢投訴等為民服務(wù)職能，進一步減少審批環(huán)節(jié)和程序，為群眾提供“一站式”服務(wù)。第二，開展為民服務(wù)主題活動。廣泛開展“春運便民”志愿服務(wù)活動、“結(jié)對幫扶”活動、“大走訪送溫暖”活動和“學雷鋒樹新風”活動，同時結(jié)合群眾工作站，深入聯(lián)系村、幫扶村，開展調(diào)查研究、了解社情民意，著力解決群眾最現(xiàn)實的利益問題，幫助基層解決在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實事。
4、開展學習培訓，提升廉潔自律意識和執(zhí)法水平。第一開展廉政教育。組織廣大職工認真學習黨的十八大報告、《黨章》以及關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)文件、會議精神，進一步明確具體要求，認真進行貫徹落實。同時結(jié)合節(jié)日期間的各項活動，采取多種形式開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設(shè)，在全系統(tǒng)干部職工中積極倡導“做事講規(guī)范、講原則、講程序”的工作守則，大力發(fā)揚“工作上雷厲風行，作風上公道正派”的干事作風，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。第二，開展執(zhí)法培訓。重點針對執(zhí)法言行不標準、執(zhí)法文書不規(guī)范、執(zhí)法程序不合理等現(xiàn)象，采取案例分析、體驗式教學等方法，全面開展法律法規(guī)、執(zhí)法形象、服務(wù)禮儀、文書制作等專題培訓，全面統(tǒng)一執(zhí)法動作、規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法水平。
三、狠抓廉潔自律
建立單位和個人崗位廉政風險防范機制，每個單位和個人崗位必須找出潛在風險點，采取相對應(yīng)的風險防控措施，并作出廉政承諾，年底對照防范措施和承諾述職述廉，進行綜合考評。
四、加強對交通建設(shè)工程的監(jiān)督檢查
進一步規(guī)范交通工程建設(shè)程序，凡是定價在50萬元以上的工程必須公開招投標，紀檢組對工程項目實施全過程加強監(jiān)督，凡是沒有嚴格履行合同、存在安全隱患、質(zhì)量沒有達到設(shè)計要求的，一律不準支付工程款，誰簽字，誰負責，盡量將不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)。
五、進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序
執(zhí)法人員必須嚴格按交通行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的規(guī)定行使，堅持做到“八合法”(主體合法、身份合法、權(quán)限合法、依據(jù)合法、證據(jù)合法、決定合法、文書合法)，統(tǒng)一著裝、亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、罰繳分離，加強學習，提高水平，紀檢組隨時監(jiān)督、抽查。努力實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)目標，“黨員不違紀，干部不違法”，使廉潔成為每個人的工作生活習慣，使紀檢監(jiān)察工作更好地為交通運輸事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
