崗位調(diào)薪范文
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
我是XXXX年XX月進(jìn)入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達(dá)動(dòng)力以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此在這里我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。
我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專(zhuān)員崗，我的崗位工資是XXXX元，按照公司的招聘專(zhuān)員的要求，招聘專(zhuān)員的工作范圍是招聘以及站的管理，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從XXXX年XX月份陸續(xù)開(kāi)始在做考勤、入職培訓(xùn)、周報(bào)、月簡(jiǎn)報(bào)、季度月簡(jiǎn)報(bào)計(jì)劃等的匯總;社保公積金、崗位說(shuō)明書(shū)普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負(fù)責(zé);另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實(shí)際情況是我已經(jīng)在做人力資源專(zhuān)員崗位的工作了。
面試聯(lián)達(dá)動(dòng)力的時(shí)候，因?yàn)榭粗泄镜沫h(huán)境以及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前XXX)。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從XXX年XX月XX日開(kāi)始工資提升到XXX元/月。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場(chǎng)的同行業(yè)同職位的薪酬水平來(lái)重新的定價(jià)我的薪酬。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性;我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的。當(dāng)然如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。
自從20xx年5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多。在過(guò)去的這一段時(shí)間里，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對(duì)管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)行，熟悉掌握出納、倉(cāng)管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)工作。
工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!
當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì) __改正這些缺點(diǎn)。讓自己能 __從學(xué)生蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)!
此致 敬禮
財(cái)務(wù)部門(mén)：xxxxx
20xx年1月13日
員工調(diào)薪書(shū)范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái)，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開(kāi)的。
xx健身近一年來(lái)不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在xx健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來(lái)管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位。在會(huì)員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來(lái)店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚。
現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門(mén)要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來(lái)的期望�，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開(kāi)設(shè)新店，收銀員也沒(méi)有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門(mén)均為創(chuàng)收部門(mén)，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內(nèi)其他部門(mén)員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿(mǎn)足了會(huì)員類(lèi)似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿(mǎn)。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。
(一).簡(jiǎn)短的調(diào)薪原因有哪些 加薪理由簡(jiǎn)單精辟（六篇）
加薪理由簡(jiǎn)單精辟（1）總經(jīng)理：我部門(mén)現(xiàn)有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：某部門(mén)經(jīng)理XXXX年XX月XX日加薪理由簡(jiǎn)單精辟...查看更多
(二).調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由個(gè)人簡(jiǎn)短 申請(qǐng)人調(diào)整薪資理由怎么寫(xiě)（六篇）
調(diào)薪的申請(qǐng)書(shū)1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供非常好的就業(yè)機(jī)會(huì)，使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自XX年9月初加入公司到現(xiàn)在已有半年有余，在這期間我認(rèn)真工作，盡心做好自己的本職工作，努力完成上級(jí)分配下來(lái)的任務(wù)，并經(jīng)常輔助其它部門(mén)工作崗位的工作，個(gè)人能力也在工作中不斷的提升和進(jìn)步，為了能夠讓自己對(duì)工作更有激情、更有堅(jiān)信的去為公司奉獻(xiàn)這一點(diǎn)綿薄之力，也希望更好的激勵(lì)自...查看更多
(三).調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由簡(jiǎn)短50字 2021年關(guān)于調(diào)薪的申請(qǐng)書(shū)理由簡(jiǎn)短
調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由簡(jiǎn)短1經(jīng)理好：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是__年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只...查看更多
(四).員工調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)簡(jiǎn)短 為員工加薪申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短范文（九篇）
員工加薪申請(qǐng)書(shū)范文1經(jīng)理好：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是_年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要...查看更多
(五).旅游計(jì)調(diào)是做什么的 旅游計(jì)調(diào)員崗位薪資如何
旅游計(jì)調(diào)員職業(yè)介紹旅游計(jì)調(diào)員是指對(duì)旅游項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的人員。旅游計(jì)調(diào)員具體做什么①旅游團(tuán)隊(duì)的管理協(xié)調(diào)與操作；②檔案整理與統(tǒng)計(jì)；③旅游產(chǎn)品線(xiàn)路制作；④旅游客戶(hù)回訪。旅游計(jì)調(diào)員崗位薪資薪資:￥2500-4000/月旅游計(jì)調(diào)員職業(yè)的隊(duì)伍龐大，只有各個(gè)地區(qū)、各個(gè)旅行社都有旅游計(jì)調(diào)員崗位設(shè)置。旅游計(jì)調(diào)員任職條件①大專(zhuān)學(xué)歷以上；②有從事旅游行業(yè)工作，有導(dǎo)游證者優(yōu)先；③工作細(xì)致，有吃苦精神。旅游計(jì)調(diào)員發(fā)展空...查看更多
(六).臨床協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容是什么 臨床協(xié)調(diào)員崗位薪資好不好
臨床協(xié)調(diào)員職業(yè)介紹臨床協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床方案的編寫(xiě)及臨床試驗(yàn)的組織落實(shí)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)察臨床研究質(zhì)量、跟蹤研究進(jìn)度及臨床試驗(yàn)工作協(xié)調(diào)等。臨床協(xié)調(diào)員具體做什么1、檢查、稽查新藥臨床試驗(yàn)；2、協(xié)助設(shè)計(jì)臨床試驗(yàn)方案、研究者手冊(cè)、CRF及相關(guān)文件；3、對(duì)臨床試驗(yàn)相關(guān)醫(yī)師、護(hù)師及試驗(yàn)相關(guān)人員的試驗(yàn)方案操作實(shí)施的培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系臨床醫(yī)生、患者，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，準(zhǔn)備臨床研究相關(guān)資料，并負(fù)責(zé)病人試驗(yàn)預(yù)約、問(wèn)題解答、治...查看更多
(七).調(diào)酒師工資一般是多少 調(diào)酒師月薪待遇好不好
調(diào)酒師具體做什么作為一名調(diào)酒師要掌握各種酒的產(chǎn)地、物理特點(diǎn)、口感特性、制作工藝、調(diào)酒師品名以及飲用方法，并能夠鑒定出酒的質(zhì)量、年份等。此外，客人吃不同的甜品，需要搭配什么樣的酒，也需要調(diào)酒師給出合理的推薦。最后，因?yàn)殡u尾酒都是由一種基酒搭配不同的輔料構(gòu)成，酒和不同的輔料會(huì)產(chǎn)生什么樣的物理化學(xué)效應(yīng)，從而產(chǎn)生什么樣的味覺(jué)差異，對(duì)于調(diào)酒師而言，是創(chuàng)制新酒品的基礎(chǔ)。調(diào)酒師月薪待遇北京調(diào)酒師平均工資：￥78...查看更多
(八).供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)就業(yè)前景如何？薪資待遇怎么樣？
供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)從事供熱通風(fēng)與空調(diào)制冷技術(shù)的高級(jí)應(yīng)用型人才。主要學(xué)習(xí)供熱通風(fēng)與空調(diào)制冷技術(shù)的有關(guān)知識(shí)，使學(xué)生具有暖通空調(diào)技術(shù)的設(shè)計(jì)、施工與預(yù)算等方面的技能。主要課程：計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、工程制圖、流體力學(xué)、熱工學(xué)、建筑環(huán)境概論、C語(yǔ)言、建筑給排水工程、供熱工程、空調(diào)工程、建筑消防、施工組織與管理、施工與維護(hù)技術(shù)、定額與工程預(yù)算、CAD、空調(diào)用制冷技術(shù)等課程。就業(yè)方向：畢業(yè)...查看更多
(九).旅游計(jì)調(diào)工資一般多少錢(qián) 旅游計(jì)調(diào)員崗位薪資高不高
旅游計(jì)調(diào)員職業(yè)介紹旅游計(jì)調(diào)員是指對(duì)旅游項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的人員。旅游計(jì)調(diào)員具體做什么①旅游團(tuán)隊(duì)的管理協(xié)調(diào)與操作；②檔案整理與統(tǒng)計(jì)；③旅游產(chǎn)品線(xiàn)路制作；④旅游客戶(hù)回訪。旅游計(jì)調(diào)員崗位薪資薪資:￥2500-4000/月旅游計(jì)調(diào)員職業(yè)的隊(duì)伍龐大，只有各個(gè)地區(qū)、各個(gè)旅行社都有旅游計(jì)調(diào)員崗位設(shè)置。旅游計(jì)調(diào)員任職條件①大專(zhuān)學(xué)歷以上；②有從事旅游行業(yè)工作，有導(dǎo)游證者優(yōu)先；③工作細(xì)致，有吃苦精神。旅游計(jì)調(diào)員發(fā)展空...查看更多
(十).2020年薪級(jí)工資幾年一調(diào) 薪級(jí)工資與工齡對(duì)照表曝光
大家了解薪級(jí)工資嗎？作為教師，或者在事業(yè)單位工作，就應(yīng)該懂得薪級(jí)工資這個(gè)概念以及計(jì)算方法。那么，你們是否知道薪級(jí)工資幾年一調(diào)呢？據(jù)悉，薪級(jí)工資一年一調(diào)。隨著你的工齡越高，薪級(jí)工資就會(huì)越高。事業(yè)單位工資改革薪級(jí)工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。如果已經(jīng)出來(lái)工...查看更多
收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的壓力。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿(mǎn)意。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
