2019年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為43491元，與2018年的40018元相比，增加3473元，比上年名義增長8.7%，增速比2018年降低0.6個百分點(diǎn)。扣除物價因素，2019年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長6.3%。
分區(qū)域看，我區(qū)呼包鄂烏地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為46046元，東部五盟市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為39396元，其他三盟市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為47029元。
分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)私營單位統(tǒng)計的18個行業(yè)門類中，有6個行業(yè)的年平均工資高于全區(qū)平均水平。其中年平均工資最高的三個行業(yè)分別是采礦業(yè)57114元、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)50478元和金融業(yè)49151元；年平均工資最低的三個行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)34716元、文化、體育和娛樂業(yè)34813元和房地產(chǎn)業(yè)35726元。
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2.統(tǒng)計范圍
根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。
私營獨(dú)資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。2019年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計共調(diào)查7274家單位，抽樣比約4.7%。
4.地區(qū)劃分方法
呼包鄂烏地區(qū)指：呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市和烏蘭察布市。
東五盟市包括：呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、赤峰市和錫林郭勒盟。
其他地區(qū)包括：巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟。
5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
6.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《內(nèi)蒙古統(tǒng)計年鑒-2019》為準(zhǔn)。
