2018年蘭州市退休工資計算方法調整方案細則,蘭州市退休工資最低標準調整
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
溫馨提示：
1、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國基本是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。
2、在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
3、養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
●養(yǎng)老保險：
養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負擔。8%由個人繳納，這個比例每個人都是一樣的，無論是國企、外企還是私營企業(yè)。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系�？偟膩碚f，工資收入水平高，繳費基數就高。
舉例來說，從今年1月1日起，一名企業(yè)普通參保職工以最低繳費基數來繳納，個人每月最低要繳費238.20元(59549÷12×60%×8%)，較上一年度最低繳費217.82元(54454÷12×60%×8%)，每月多繳20.38元。養(yǎng)老保險繳費基數越高，繳費時間越長，個人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養(yǎng)老金也相應增加。
同時，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。若按照蘭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數為本省上年度在崗職工平均工資100%的繳費計算，今年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費年繳費標準將由原來的每年10890.8元(54454×20%)調整至11909.8元(59549×20%)，每年多繳1019元。
