大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算出來的呢?具體的領(lǐng)取條件是怎樣的呢?相信這些都是參保人甚為關(guān)心的一些問題。本文小編為大家整理了關(guān)于達(dá)州市養(yǎng)老金領(lǐng)取的相關(guān)內(nèi)容�，F(xiàn)在就跟著小編一起去了解一下吧!
達(dá)州市養(yǎng)老金繳費(fèi)方式：
企業(yè)按職工全部工資總和作為基數(shù)，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為20%;個(gè)人繳納8%。 職工個(gè)人實(shí)際的繳費(fèi)工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過上一年在崗職工月平均工資的300%以上部份，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
達(dá)州市基本養(yǎng)老金按計(jì)發(fā)方法：
一、1996年1月以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2累計(jì)繳費(fèi)年限1%
2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2累計(jì)繳費(fèi)年限1. %
2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
3. 過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/21995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)年限1.3%
4. 調(diào)節(jié)金=70元計(jì)算比例
其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。
