哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點(diǎn)辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計(jì)入，至2004年7 月l 日以后退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的50 % ，由于實(shí)行了試點(diǎn)辦法，以后不再延續(xù)計(jì)入。
從2004年7 月起，實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)辦法。試點(diǎn)辦法比原辦法(原辦法與新辦法對(duì)比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實(shí)行計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
“原辦法”是指按國(guó)發(fā)(1978 ) 104號(hào)文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時(shí)以1995 年末封存的檔案工資，加上1996-1998 年社平工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)為基數(shù)，按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后，再加上國(guó)家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級(jí)工資的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;檔案工資是崗位技能工資的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
“新辦法”是指按國(guó)發(fā)(1997 ) 26 號(hào)、市政府( 1999 ) 33 號(hào)令及實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷120
過渡性養(yǎng)老金：被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘以1 . 4 %。
調(diào)整金：80元。
“試點(diǎn)辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號(hào)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》 計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為
退休年齡 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | |
計(jì)發(fā)月數(shù) | 233 | 230 | 226 | 223 | 220 | 216 | 212 | 208 | 204 | 199 | |
退休年齡 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | |
計(jì)發(fā)月數(shù) | 195 | 190 | 185 | 180 | 175 | 170 | 164 | 158 | 152 | 145 | |
退休年齡 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 |
計(jì)發(fā)月數(shù) | 139 | 132 | 125 | 117 | 109 | 101 | 93 | 84 | 75 | 65 | 56 |
注：該表數(shù)位為國(guó)函【2004】36 號(hào)確定值。
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1 . 2 %的乘積。計(jì)算公式為：
