近日，北京市統(tǒng)計局發(fā)布了北京市2016平均工資，一起來看看吧!
北京市2016平均工資：其中全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，比上年增加8538元，增長7.7%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65881元，比上年增加7192元，增長12.3%。
經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展為工資增長奠定基礎
，北京市以五大發(fā)展理念為指引，緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位，扎實推進供給側結構性改革，加快建設國際一流的和諧宜居之都，全市經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)健康發(fā)展，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。初步核算，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值24899.3億元，按可比價格計算，同比增長6.7%。全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2015年的10.6萬元提高到11.5萬元。
全市經(jīng)濟平穩(wěn)運行為就業(yè)人員工資增長奠定了堅實基礎。，城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資均保持較快增長。城鎮(zhèn)非私營單位中，年平均工資在10萬元以上的行業(yè)有9個，較2015年增加1個;城鎮(zhèn)私營單位中，年平均工資在5萬元以上的行業(yè)有13個，較2015年增加4個。經(jīng)濟結構調整繼續(xù)呈現(xiàn)積極變化，信息、科技等優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展較好，就業(yè)人員工資增長較快。從其他指標看，就業(yè)人員平均工資較快增長也能得到印證。，全市居民人均可支配收入達到52530元，比上年增長8.4%;其中占比6成以上的工資性收入增長9.5%。
政策因素和供求關系是工資增長的重要原因
近年來，北京市政府不斷完善收入分配機制，增資政策力度較大，為工資的增長提供了政策支撐。如，全市最低工資標準由2015年的每小時不低于9.89元、每月不低于1720元，提高到每小時不低于10.86元、每月不低于1890元，保障了中低收入者工資水平的提高。
工資變動體現(xiàn)了勞動力供給與勞動力需求之間的關系，平均工資直接反映了社會人力資源的價格水平。企業(yè)用工情況調查結果顯示，企業(yè)普遍提高了員工工資、改善福利待遇。
城鎮(zhèn)非私營單位與私營單位間
不同行業(yè)間就業(yè)人員年平均工資存在差距
城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資存在一定差距，但差距在逐步縮小。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資與私營單位就業(yè)人員年平均工資之比由2015年的1.90：1縮小至的1.82：1。
分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營單位中，最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.60：1，與2015年的5.11：1相比，差距有所縮小;城鎮(zhèn)私營單位中，最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.67：1，與2015年的3.19：1相比，差距略有擴大。
