重慶退休工資如何計(jì)算,重慶退休工資計(jì)算方法公式

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 重慶市退休工資計(jì)算

1.基本工資工人按照工人資格定:

10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.工齡工資(含工齡):

每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.工作工資:

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資:

月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼:

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無(wú)名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說(shuō)是以國(guó)家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金:

按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡 40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn):

一般要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

重慶市基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍

(一)調(diào)整范圍。

1.2009年12月31日及其以前已按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員)。

2.2009年12月31日及其以前以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員)。

建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

(二)調(diào)整時(shí)間。

從2010年1月1日起執(zhí)行。

(三)調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)。

1.普調(diào)。

(1)與退休時(shí)間掛鉤。

1993年12月31日及其以前退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金150元。

1994年1月1日至2005年12月31日期間退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金140元。

2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金110元。

2009年1月1日至12月31日期間退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金80元。

(2)與繳費(fèi)年限掛鉤。

屬于調(diào)整范圍的退休人員,本人繳費(fèi)年限(不含折算工齡)每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金1元。

2.傾斜。

(1)對(duì)具有副高及其以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師、高級(jí)政工師,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加80元。具有兩種及以上資格的,不重復(fù)享受。

(2)對(duì)1953年12月31日及其以前參加革命工作的退休人員,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加50元。

(3)對(duì)原工商業(yè)者,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加50元。

(4)對(duì)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣)的退休人員,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加50元。

二、城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇調(diào)整

(一)調(diào)整范圍。

按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市對(duì)曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)法定退休年齡人員有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(渝府發(fā)?2008)25號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市2007年12月31日以前被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法的通知》(渝府發(fā)?2008)26號(hào))規(guī)定參保,2009年12月31日及其以前養(yǎng)老待遇納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(不含2009年12月31日及其以前死亡的人員)。

(二)調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)。

從2010年1月1日起,每人每月增加養(yǎng)老待遇80元。

三、資金列支渠道

企業(yè)退休人員按照本通知第一條規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按照原渠道列支。城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按照本通知第二條規(guī)定調(diào)整增加的養(yǎng)老待遇,從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

四、審批權(quán)限和程序

各區(qū)縣(自治縣)社會(huì)保險(xiǎn)局按照本通知規(guī)定確認(rèn)調(diào)整對(duì)象和調(diào)整金額,經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、財(cái)政局審核,送市社會(huì)保險(xiǎn)局匯總后,報(bào)市人力社保局、市財(cái)政局審批;各區(qū)縣(自治縣)社會(huì)保險(xiǎn)局按照市人力社保局、市財(cái)政局批準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整金額執(zhí)行。

副高及其以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師、高級(jí)政工師、原工商業(yè)者資格,由市級(jí)有關(guān)部門確認(rèn)。

重慶市退休的主要年齡依據(jù)

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

(4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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