四川平均工資標準,最新四川最低工資標準新調(diào)整

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2017年四川最低工資標準出爐了嗎?在我國盡管在同一個國家,因經(jīng)濟發(fā)展水平的差異,每個地區(qū)(以省作為一個區(qū)劃)的最低工資標準也就不同。下面是思而學教育網(wǎng)將為您整理2017四川最低工資標準的知識,歡迎閱讀了解!

提示:

目前2017年四川省的最低工資標準還尚未調(diào)整,目前執(zhí)行的依舊是2015年的標準,當然小編會密切關(guān)注、及時更新,為大家呈現(xiàn)最新的知識。

省長魏宏主持召開省政府第88次常務(wù)會議,決定自2015年7月1日起,調(diào)整全省最低工資標準。

會議決定,我省2015年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元,分別調(diào)整為1260元、1380元、1500元,平均上調(diào)幅度為10.4%,比去年上調(diào)幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整由每小時11.5元、13.2元、14.6元,分別調(diào)整為每小時13.2元、14.4元、15.7元,平均上調(diào)幅度為10.5%,比去年上調(diào)幅度低4.6個百分點。

會議決定,我省2015年企業(yè)工資增長指導線的基準線為11%,生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),可參照基準線確定工資增長水平;上線為17%,即經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平明顯低于當?shù)芈毠て骄べY一定比例的企業(yè),可在基準線以上、上線以下確定工資增長水平;下線為4%,企業(yè)在當年經(jīng)濟效益有所下降時,可參考下線安排本企業(yè)工資增長水平。會議明確,各類企業(yè)應(yīng)當以企業(yè)工資指導線為重要依據(jù),結(jié)合自身實際開展工資集體協(xié)商,建立正常的職工工資增長機制。

注:最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

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