2017年廣州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲工資最新消息，2017年廣州事業(yè)單位工資改革最新消息了，廣州國有企業(yè)養(yǎng)老保險退休金上調(diào)2017。
據(jù)介紹，此次調(diào)整待遇的范圍為2017年6月30日前按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，從2017年1月1日起調(diào)整。其中：2015年12月31日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從2017年1月1日起發(fā)放;2017年1月1日至6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
2016廣東省外靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險條件
在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員包括無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下：
（一）本省戶籍靈活就業(yè)人員（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員），尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。在省內(nèi)跨市流動就業(yè)，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
（二）外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
（三）本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
廣州市養(yǎng)老金計算方法
補繳：當(dāng)然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊，補到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了！
分類：1997年，國家頒布了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險金的計算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：
一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付
二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補助性養(yǎng)老金
三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。
即：1、老人養(yǎng)老金計算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金
3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶
廣州養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
每年社�；鶖�(shù)都會上調(diào)的情況下，廣州養(yǎng)老保險基數(shù)卻下調(diào)了。那么廣州最新的社�；鶖�(shù)是多少呢？廣州五險加起來多少錢一個月？公司和個人分別承擔(dān)比例是多少呢？以廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例：
養(yǎng)老保險：公司應(yīng)交部分：240814%=337.12，個人應(yīng)交部分：24088%=192.64
工傷保險：公司應(yīng)交部分：18900.2%=3.78，個人不用交
失業(yè)保險：公司應(yīng)交部分：18900.8%=15.12，個人部分：18900.2%=3.78
生育保險：公司應(yīng)交部分：40580.85%=34.49，個人不用交。
醫(yī)療保險：公司應(yīng)交部分：40588%=324.64，個人部分：40582%=81.16
養(yǎng)老基數(shù)繳費區(qū)間：2408~16575;失業(yè)、工傷繳費區(qū)間1890~20292;醫(yī)療、生育4058~20292。
退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息企業(yè)退休漲工資方案
一、機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資如何調(diào)整？
調(diào)整機關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級別工資�；A(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務(wù)員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)（職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項之和）為2251元，最低為395元。
在調(diào)整機關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)。機關(guān)工人的獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。
調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。
二、離退休人員離退休費如何調(diào)整？
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。
這次在機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)資方案中，明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的政策，年終一次性獎金的發(fā)放對象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規(guī)定今年的獎金在明年1月兌現(xiàn)。
三、退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：
離退休人員增加離退休費，在時間界限和增資辦法及數(shù)額方面有明確規(guī)定。以2001年1月1日為界，對2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），增加離退休費和退職生活費。
對離退休人員增加離退休費問題，我省還進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。一是對離退休人員離休時有職務(wù)的，按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費。二是離休時沒有職務(wù)的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務(wù)的退休人員，按每月80元增加退休費。三是符合享受每月增發(fā)一至二個月生活補貼費條件的離休干部和建國前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費，作為計發(fā)一至二個月生活補貼費的基數(shù)。
