在不久前的全國(guó)“兩會(huì)”上，財(cái)政部公布了預(yù)算草案，其中提及：“1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。”至此，企業(yè)養(yǎng)老金迎來(lái)“十二連調(diào)”，同時(shí)也打破了養(yǎng)老金連續(xù)八年固定上調(diào)10%的慣例。
昨日，記者從市人社局了解到，2015年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)全面啟動(dòng)，增加的養(yǎng)老金將于4月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
此次養(yǎng)老金調(diào)整的范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整起始時(shí)間為2015年1月1日。4月份，企業(yè)退休人員即可領(lǐng)到當(dāng)月及補(bǔ)發(fā)今年前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金。
與往年采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜原則所不同的是，今年采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的結(jié)構(gòu)性調(diào)整政策，以進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。目前，調(diào)整待遇前期的責(zé)任分工、完善基本信息、數(shù)據(jù)整理、參數(shù)提取、媒體專版和社區(qū)宣傳、協(xié)調(diào)代發(fā)銀行等一系列工作已經(jīng)啟動(dòng)，調(diào)資工作已進(jìn)入緊鑼密鼓的操作狀態(tài)。
今年的調(diào)待政策主要包括四項(xiàng)內(nèi)容：
一是退休人員繳費(fèi)年限15年以內(nèi)的，每滿一年每人每月增加2元，16年以上的部分，每滿一年每人每月增加3元。
二是退休人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老金(每月從社保實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額)為基數(shù)，每人每月按千分之五增加養(yǎng)老金。
三是按照不同時(shí)期參加工作或退休時(shí)間，每人每月增加一定額度的養(yǎng)老金：①符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人每人每月增加130元。②1949年1月1日至9月30日參加工作的，每人每月增加125元。③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的，每人每月增加120元。④1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的，每人每月增加118元。⑤1月1日至12月31日退休的，每人每月增加35元。
四是年滿70周歲或80周歲以上的退休人員，每人每月分別再增加30元或65元的養(yǎng)老金。
市民如果有相關(guān)問題需要咨詢，可撥打人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)熱線12333進(jìn)行咨詢。
【例】企業(yè)職工吳某，現(xiàn)年75周歲，1980年參加工作，2011年退休，工齡31年，目前每月的養(yǎng)老金是1770元，此次上調(diào)后能漲到多少錢?
按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計(jì)算，其每月增加的基本養(yǎng)老金額度是：2元×31年+1元×(31-15)年+118元+1770元×0.5%+30元=234.85元。調(diào)整后，自2015年1月起吳某月應(yīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額為1770元+234.85元=2004.85元。
