2017年的到來，養(yǎng)老金上調消息便成為了不少人關注的焦點問題。據(jù)稱，養(yǎng)老金上調幅度已確定。
據(jù)人社部消息，的養(yǎng)老金上調工作已經(jīng)完成，補發(fā)也已經(jīng)基本到位，今年的養(yǎng)老金上調惠及全國1億多的退休人員，除了養(yǎng)老金的提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和考慮到現(xiàn)實的物價水平，有未來進一步提高養(yǎng)老金水平的需求，人社部近期也作出表態(tài)，2017年將會進一步提高養(yǎng)老金。但是具體的幅度還沒有經(jīng)過討論和商量。而且各地方的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展水平不同，人社部也只是劃出一條線，各地的還是有自主提升的空間。
如果明年真的提高養(yǎng)老金，可能會提高多少呢?有專家表示，預計明年養(yǎng)老金上調幅度在6.5%上下，低于6.5%的可能性較大。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民28日說，，我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調整，調整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位，1億多退休人員因此受益。
除了養(yǎng)老金上調外，國家也很注重養(yǎng)老質量。國務院公廳印發(fā)《關于全面放開養(yǎng)老服務市場提升養(yǎng)老服務質量的若干意見》，我國將全面放開養(yǎng)老服務市場。
意見總歸提出全面放開養(yǎng)老服務市場、大力提升居家社區(qū)養(yǎng)老生活品質、全力建設優(yōu)質養(yǎng)老服務供給體系、切實增強政策保障能力、加強監(jiān)管和組織實施等幾方面任務，確保意見實施。其中準入條件放開、金融服務、智慧養(yǎng)老、老年產(chǎn)品用品升級等四方面內(nèi)容，最受市場關注。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)【計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了】
2、基礎養(yǎng)老金=(浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
(1)本人指數(shù)化月平均繳費工資=浙江省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
(2)平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均。
2017年廣東省退休人員漲工資標準:
2012年度浙江省在崗職工月平均工資為3341元;假設某人社保繳納基數(shù)為4000元(并其平均繳費指數(shù)為1.2=4000/3341)，其在60歲退休時，已繳納社保37年，個人賬戶累計存額為100000元。那么他退休時領取的養(yǎng)老金：
為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2014]7號)精神，經(jīng)浙江省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關事項通知如下，請遵照執(zhí)行。
浙江2015-退休人員養(yǎng)老金上漲調整方案最新消息
本次浙江普遍調整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。
浙江省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
調整水平和調整辦法
2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調整基本養(yǎng)老金的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：
1、普遍調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。
普遍調整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。
在浙江省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標準調整。
第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
2、適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
在普遍調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2.2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。
